2022年以来，龙陵县深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，以“五强五度”推动模范机关创建走深走实。
龙陵县机关党建工作推进会
强化统筹协调，创建工作有力度。成立模范机关创建工作领导小组，及时研究协调解决存在问题，确保工作高效有序推进；制定下发《对标先进、争创一流主题实践活动方案》，明确各机关“一方案、四清单、一案例、一总结”的创建路径，为精准寻标对标指明了方向，通过“四清单一案例”，即列出责任清单、推出项目清单、开出整改清单、晒出成绩清单，总结撰写好一个典型案例，推动模范机关创建走深走实；督促指导各单位健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制，紧扣单位职能，围绕政治建设、业务工作、机关党建工作等方面，制定创建方案，细化工作任务，明确具体措施，找准工作切入点、结合点，着力点，将创建工作与中心工作有效衔接，确保创建工作落细落实、取得实效。
强化绝对忠诚，政治建设有高度。坚持把党的政治建设贯穿模范机关创建全过程，旗帜鲜明讲政治，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、争做“三个表率”，以实际行动践行对党忠诚。在“龙陵先锋”微信公众号推出“争创模范机关、喜迎党的二十大”等专栏营造良好氛围，引导广大党员干部坚定不移感党恩、听党话、跟党走；坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，采取党组（党委）理论中心组引领学、红色基地实践学、支部集中深入学、读书研讨交流学、搭建平台自主学、线上线下强化学等“六学”方式，推动学习入脑入心；探索建立组织生活季调阅、年报告制度，督促各单位认真贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，从严落实组织生活各项制度。今年以来，工委所属党组织共开展主题党日600余次，“三会一课”970余次。
“清河专项行动”部署动员会议
强化融合互促，党建引领有深度。根据争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核的要求，推动机关党建与全县重点工作深度融合，助力中心工作落地见效，以GDP基础指标、固定资产投资、营商环境、争取资金4项主要指标完成情况作为2022年机关党建年度考核的重要依据；着力破解机关党建“两张皮”问题，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，引导机关基层党组织和党员在助推乡村振兴、疫情防控、强边固防、生态环境保护等工作中作示范、当先锋。共下派89名机关党员干部到村担任驻村工作队员，106名机关党员干部主动请战加入全县强边固防突击队，1515名党员参与到全县抓党建促乡村振兴等行动中；深入开展“双报到双服务双报告”，持续优化营商环境，努力建设服务基层、服务群众的服务机关。在行政审批、窗口服务单位全面开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务队”等创建，常态化开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动。今年以来，共有57个党组织到社区开展177次“组团式”服务，累计服务时长773.17个小时。
爱心长椅进社区
强化典型引路，党建品牌有亮度。按照“一单位一特色、一支部一品牌”的工作目标，坚持把“典型引领、示范带动、整体推进”作为推动模范机关创建的主要原则，着力选树一批典型示范单位，辐射带动全县创建工作；以“书记示范项目”为抓手，在充分调研的基础上，择优选取10家部门作为第一批“模范机关”创建示范单位，在党群部门、政府部门、服务窗口等各类型中分别培育标杆榜样，力争年底涌现出百花齐放、百家争鸣的格局，确保创建工作出特色、出亮点。
强化建章立制，作风效能有硬度。扎实开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，大力推行“三个工作法”，清单化推进作风效能革命。以干在实处推动走在前列，建设对标先进、争创一流的效能机关。57个党组织共制定232件民生实事计划，692件为民办实事清单。
（龙陵县委组织部供稿）