![到村任职选调生进家门、察实情、听民声.JPG](/Uploads/NewsPhoto/2022-08-31/701c1ea9-7d8f-4822-81cd-33ffaef2192a.jpg)
进家门、察实情、听民声
云岭先锋网讯(记者 邹鹏/文 通讯员 张启书/图)近年来,文山州通过严把组织关、选题关、质量关,助力选调生在基层扎根。
![到村任职选调生深入产业基地调研.jpg](/Uploads/NewsPhoto/2022-08-31/d2deb8c3-0a2b-44f9-b433-2599de36d624.jpg)
深入产业基地调研
文山州建立“州委组织部直接统筹+县(市)党委组织部具体实施+乡镇党委全力配合+到村任职选调生全程参与”的工作机制,以县(市)为单位,将全州到村任职选调生按片区划分为8个调研组,州属单位选调生按驻村所在地融入片区调研组参加调研。各县(市)党委组织部比选各乡镇党委精心提供的调研点,周密制定调研计划,每个调研组明确一名组工干部全程跟组,确保到村任职选调生调研有组织、有计划、有落实。优化调研培训,依托州县两级党校、新时代文明实践教育基地等,通过“老带新”“理论教学+现场教学”“送出去学+请进来教”等多种形式,邀请42名省州县专家就如何精准有效开展国情调研对选调生进行现场指导,组织50名往届选调生与新到村任职选调生就调研经验、工作方法进行面对面交流,为高质量开展国情调研奠定坚实基础。
![到村任职选调生到生产车间调研.JPG](/Uploads/NewsPhoto/2022-08-31/b297d075-e98c-4472-8af8-21ded9fafb51.jpg)
到企业生产车间调研
在调研点的选择上,坚持“后进村”和“先进村”各占一半,推动到村任职选调生在条件艰苦、困难较多的村找问题,为村庄建设和发展出谋划策;在资源丰富、工作亮点突出的村学本领。2020年以来,紧扣基层党建、乡村振兴、基层治理、强边固防等中心工作,共精心挑选调研点85个,科学制定调研选题46个,制定调研方案30份,细化调研工作清单102条,力所能及帮助困难群众解决急难愁盼问题200余件。
![深入田间地头开展国情调研.JPG](/Uploads/NewsPhoto/2022-08-31/a67a05fc-730e-4255-908a-e8229e790f95.jpg)
深入田间地头调研