绿春县整合区域内党建资源和公共服务资源，扎实推进城市基层党建全域提升行动，健全基层治理体系，激活红色组织细胞，推行多网融合管理，强化典型引路探索，“四线合一”推动力量下沉，以“党建红”引领“治理强”，助力城市面貌焕然一新。
召开“红色小区”建设工作推进会
健全治理体系明确“主线”。将党的领导贯穿到基层治理全过程、各方面，构建“组织部门+乡镇+行业部门”的联合管理体系，县委组织部靠前指导，大兴镇党委牵头总览，联合辖区公安、民政、交巡、卫生、食药监、住建等多方力量，探索建立“组织部门指导，乡镇党委统揽，联合管理、联勤巡逻、联动执法、联防风险、联治难题”工作机制，破解治理“城市病”难题。制定印发《绿春县建立社区“大党委”推进城市党建促基层治理工作方案》，创新党组织设置，整合县级机关、社区党组织、两新组织、志愿服务团体等资源力量，精兵强将汇聚一线参与城市基层治理。
青年志愿服务队助力城市人居环境提升
激活红色细胞夯实“基线”。在诺玛阿美、东城、西城等3个城市社区建立社区“大党委”会议、党建联席会议、协商议事会等制度，县级51家单位与基层社区结对联合、工作联抓、治理联动。深化“党建红引领城市红”，先后组建“东仰大妈”“银发先锋”“青年志愿服务”等多支城市志愿服务队，积极参与交通疏导、人居环境、文明劝导、疫情防控宣传等各项工作。抓实“四双”服务活动，全县县级机关1621名在职党员，围绕群众急难愁盼，深入社区开展“四双”活动，累计服务时长11059.82小时，为群众解决了一批揪心事、烦心事。
“银发先锋”志愿服务队开展志愿服务活动
推动多网融合整合“辅线”。整合网格化管理、城市管理智慧平台、基层治安网格等，实现服务网格、管理网格、民生网格、智慧网格、平安网格“多网合一”。在城区15个小区成立物业管理委员会，社区“两委”班子成员下沉交叉任职，实现每个小区物委会有1名党建指导员。构建“乡镇-社区-片区-小区-栋”五级网格体系，县城区共建立829个网格，建立网格户、联络员、组织管理部门“三级微信群”，推广运用“智慧绿春”城市管理APP，实行“群众点单+网格长报单+联络员接单+部门上菜”的点单式服务，深化“街乡吹哨、部门报到”机制和“全民吹哨、多元响应”实践，畅通问题反映渠道，保障服务群众“零距离”。
强化典型引领拓展“延线”。践行“三个工作法”，打造红色小区、“两新”党建示范点，以点带面提升治理效能。围绕打造“东仰暖心小区”红色品牌，以建设1个中心、开展2项活动、建立3支队伍、健全4项制度、服务5项内容为主体，探索“组织强引领、党员当先锋、物业创品牌”的红色小区治理新路径。聚焦“两新”党建融入城市治理，探索“党建+阵地、生产、业务、文化、队伍”的“1+5”模式，打造以共达水泥厂、仁华医院等为代表的“两新”服务型党组织，推动“两新”力量参与和融入城市基层治理实践。
普志康（绿春县委组织部）