自2021年9月起，云南省水利系统积极响应省委、省政府为贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神所作出的关于“在治湖理念上来一场革命，在治湖措施上来一场革命，在治湖体制机制上来一场革命”的号召，加大对云南九大高原湖泊的保护治理力度，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，攻坚克难，出台了《关于“湖泊革命”攻坚战的实施意见》《九大高原湖泊“三区”管控指导意见》等系列重量级指导性文件，广大年轻干部积极参与，深入九湖划“两线”、定“三区”，以“一线工作法”“典型引路法”推进“退、减、调、治、管”五大措施，全面实施科学治湖、系统治湖、精准治湖，擦亮云南九大“高原明珠”。全省水利战线的年轻干部在这场“湖泊革命”中努力奉献，干出成效。这充分证明：年轻的水利科技工作者在伟大的水利事业中大有可为、大有作为。在此，建议新时代年轻干部应切实提升“两个能力”，树立“两种意识”。
（一）提高自身学习能力
年轻干部须懂得“打铁全靠自身硬”的道理。所以，要“读万卷书，行万里路”，争做“上进好学”的“追光者”。
我认为，年轻干部要茁壮成长，应加强三个方面的修养：
1.学以立德。这个“德”，指的是马克思主义理论素养和党的创新理论。年轻干部健康成长必须加强理论修养。首先，必须刻苦学习马克思主义基本理论，树立起马克思主义的科学世界观和方法论，做马克思主义的坚定信仰者、忠诚实践者；其次，要自觉用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人，用实际行动诠释对党忠诚。
2.学以增智。常言道“开卷有益”。年轻干部要与时俱进，就要努力学习、终身学习，经常“充电”。要增长智慧和本领，努力做到掌握上情、熟悉内情、了解下情。要了解行业现状，学好专业知识及规章制度等，这是做好本职工作、履行好岗位职责的“看家本领”；要深入基层调查研究，到群众中听取意见，及时有效解决群众“急难愁盼”问题，做到科学决策、民主决策、依法决策、精准施策。
3.学以致用。第一，虚心学习，树立“学习无止境，学习无上限”的思想。第二，用心学习，坚持理论联系实际，学真知、悟真谛，增本领。第三，诚心学习，“拜人民为师，甘当小学生”，有事多和群众商量，有问题多向群众请教，不断从人民群众中汲取营养和力量。第四，在实践中学，在掌握履行岗位职责所需知识的基础上，到基层、到最苦的地方去摸爬滚打，增长才干。
（二）提高组织协调能力
我们国家的行政体制，职能职责存在许多交叉，有横向的，也有纵向的，许多领域需要多个部门协调才能寻得最终的解决途径。因此，年轻干部不可忽视提高组织协调能力。
组织协调能力包括——
1.有强烈的团队精神。年轻干部在工作中要善于挖掘一切可以挖掘的潜力，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素来办大事。
2.有强烈的补位意识。工作有分工，但工作中又会出现侧重点或时空交集等问题，出了问题，必须搭台不拆台，补位不越位，主动担当作为，同心协力干事业。
3.培育好集体荣誉。集体荣誉是一个团队的灵魂所系。要学会不计较个人得失，同甘共苦，共同进退，只为旗帜增辉，不给旗帜抹黑，心往一处想，劲往一处使，创建更多的集体荣誉。
（三）树牢自律意识
树牢自律意识，最重要的是廉洁从政，这是每位年轻干部的从政底线。“年轻干部要守住守牢交往关，时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩，知人而交、择善而从，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活关，严格自律、防微杜渐，培养健康情趣，崇尚朴素生活，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；守住守牢亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利、决不搞特权，把修身、齐家落到实处，使家庭成为拒腐防变的坚实可靠的后方阵地。”年轻干部，一定要始终做遵规守纪的示范者，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。
（四）强化作风效能意识
新时代的年轻干部，千万不能做拈轻怕重“做样子”、急事难事“避风头”、苦活累活“找理由”、闲聊旁观“混光阴”的混官懒官，而应做争先创优的排头兵。
1.清除十种不良作风。
一是心中无数；二是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是“躺平”；十是当评论家。常言道：知不足方能自省，知困难方能自强。年轻干部要从思想上“破冰”，来一场深刻的思想上的自我革命，彻底打破各种不合时宜的陈规陋习，彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处边疆难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、不给资金项目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事，宁可不干事”当“太平官”的思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，强力推进思想观念革故鼎新。
2.要奋发有为。
年轻干部要擦亮眼睛，经受住考验，筑牢理想信念根基，以人民为中心，牢记初心使命，为实现人民对美好生活的向往不懈努力；摆正心态拿出姿态，坚持“有为才有位”，脚踏实地，用实干谋位、用口碑服众、用能力建功、用实绩立业；工作中要勇挑大梁并敢于担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材；强化责任意识，把云南水利高质量发展作为目标、使命和责任，把自己的主要工作职责和任务放在心上，扛在肩上，抓在手上，要在其位谋其政，在其职尽其责，大力发扬“三牛精神”，努力尽快解决本领恐慌、能力不足的问题；提高为民服务的本领，努力使自己成为“政策通”“活字典”“笔杆子”“多面手”，成为素质全面、历练扎实、敢于担当作为、富有斗争精神的优秀干部。
总之，希望年轻干部积极主动地对照自身知识空白、经验盲区，改进能力薄弱等问题，以增强规划创新、科学发展、群众工作为重点，在实践中不断磨练自己，提升多种能力，做到“风雨不动安如山”“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，在党和人民最需要的时刻冲得出来、顶得上去，让革命薪火代代相传。争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军，开创各项事业发展新局面！
杨立华（省水利厅原党组书记）