近年来，丘北县委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要论述，坚持多元培训、灵活培育、从严监督，大力推动干部队伍法治化建设。
坚持多元培训，强化干部法治教育。坚持把学习党章党纪、习近平法治思想作为党员干部教育培训必修课，把法律知识作为各级党委（党组）中心组学习内容，列为县（乡镇）党校必修课。充分利用普者黑大讲堂、领导干部能力提升培训专题班及网络教学平台等载体，将法律知识作为党员干部教育培训和宣传的重要内容，不断提升法律知识水平，增强党员领导干部依法行政的思想自觉和行动自觉，牢固树立法治意识和法治思维，切实提高领导干部党性修养和应对当前复杂局面的工作能力。
坚持灵活培育，锻造法治人才队伍。充分发挥“干部之家”“人才之家”“公务员之家”作用，将法治素养和法治能力贯穿到民主推荐考察、评优评先推荐、人才培养项目申报等各个环节。加大法律专业公务员补员和法治人才引进，三年来通过招考招录、商调、引进等方式增加法律专业公务员和法治人才32名。制定印发《丘北县实行“乡（镇）吹哨部门报到”机制推进乡（镇）“一支队伍管执法”的实施方案》《丘北县加强行政执法队伍建设实施方案》，建立健全法治人才培养机制，推进法治专门队伍正规化、专业化和职业化。
坚持从严监督，依法依规管理干部。实行干部选拔任用先征求相关部门意见、先审核“三龄两历一身份”、先报告个人有关事项、先查清疑点和信访问题“四个在先”；建立干部监督联席会议制度，健全信箱、电话、网络、信访“四位一体”的干部监督平台，强化监督合力。突出对单位“一把手”的监督，依法依规加强权力运行监督，严格执行经济责任审计和离任责任交接制度，共委托对3名开展任中经济责任审计，3家单位主要负责人离任交接审计等。督促各单位在领导班子成员调整、工作内容调整或工作机构调整时及时报备。
（丘北县委组织部供稿）