对于安排的工作、交办的任务，简单轻巧的、能短期见成效的争着干、抢着做，而对于有风险、困难多、复杂艰巨的则不愿接、不想干或绕着走、找理由、讲条件，这种现象就是典型的“挑肥拣瘦”不正之风。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。今年以来，云南全省上下正如火如荼地开展作风革命、效能革命，“挑肥拣瘦”之风与推进“两个革命”格格不入、背道而驰，应当坚决予以纠治根除。
拧紧思想“总开关”是核心。“挑肥拣瘦”之风的根源，在于工作作风不实、宗旨意识淡薄。各级党组织要结合党史学习教育常态化，以“三会一课”“主题党日”等活动为载体，进一步强化党性教育，引导党员干部树牢宗旨意识、服务意识。党员干部要把加强党性修养作为必修课、常修课，筑牢信仰之基，补足精神之钙。要切实拧紧思想的“总开关”，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，树牢正确的政绩观、事业观，不慕虚荣，不做虚功，不图虚名，坚决杜绝“挑肥拣瘦”的动机和行为。
用好考核“指挥棒”是关键。各级职能部门和单位要用好用活考核指挥棒，从严考核、从实评价，构建起能激励担当、勉励干事的考核评价体系，让“挑肥拣瘦”行为无处遁形。要充分发挥考核评价的正向激励引领、反向鞭策警醒作用，将日常考核、日常研判做深做细，把真干假干、干多干少、干好干坏辨识出来，让“挑肥拣瘦”之人无地自容。同时要注重考核结果运用，让评先评优、职称评定、职级晋升、培养深造、选拔任用等成为考核评价的“风向标”。
畅通“上下”渠道是根本。各级职能部门要认真贯彻落实党中央激励干部担当作为、推进干部能上能下等政策和举措，切实为担当者撑腰，为干事者鼓劲，让对党忠诚、真抓实干的干部安身安业又安心。要牢固树立“重实干、重实绩、重一线、重公认”“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向，将不争功诿过、不挑肥拣瘦的好干部识别出来使用起来，将“庸、懒、散、慢、推、拖、滑”干部调整下去。让“上”依实绩、“下”凭实据，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态，形成震慑。以能上能下为抓手，大力倡导“马上就办、办就办好”的作风，纠治根除“挑肥拣瘦”之风，激励干部勇担当、善作为。
黄加俊（云龙县委组织部）