近期，麻栗坡县八布乡通过深入开展“书记大擂台”活动，常态化推动村党组织书记比“实功”、看“成效”、讲“经验”，构建党建引领“一子”落，经济社会发展“满盘”活的大格局。
组织搭台，制定“比武”机制，促支书肩上压担子。八布乡充分发挥乡党委核心作用，成立乡党委书记、乡长为组长，各党政班子成员、站所（中心）负责人、各村党组织书记为成员的领导小组，联动各村党组织，制定评分细则和负面清单，实行每月定期“摆擂”，建立“红黑榜”，推动各村党组织书记上台“比武”，相互“较量”，鼓励“争先进位”，倡导“走在前列”，批判“甘居下游”，压紧压实责任链条。同时，建立擂台比武与平时考核、年度考核融入机制，将每月“比武”结果纳入村党组织书记抓党建述职评议重要内容，以“书记”领航，深入推进作风革命和效能革命，推动各项工作落地见效。
找准焦点，明确“争星”主题，促支书施策开方子。八布乡聚焦强边固防和疫情防控、基层社会治理、绿美村庄建设等重点工作，把推进缓慢、落实不力的具体工作和考核事项作为每月“打擂”主题，倒逼各村党组织书记深入践行“三个工作法”，找病根、开药方、抓成效，推动各村在扬长避短、化短为长上亮招数、比干劲、强作风。坚持从实处着眼、以实干考量、用实绩说话，各村每月综合工作成效，自评2个“最满意村”和1个“最不满意村”，“提炼”好经验好做法、“深挖”存在问题和不足，提交“书记大擂台”进行实地考评，开展“夺擂争星”，让各村党组织书记“绷紧弦、拉满弓”。
多方联动，灵活“量化”评比，促支书登台树牌子。组建以乡纪委、挂村党政班子成员、各站所（中心）负责人、村监委、“两代表一委员”等多方融合的考评组，根据各村自评情况，按照“一村三组十户”模式，综合运用“看、听、谈、查”的方式，全覆盖开展交叉实地考核。灵活“量化”考评，70%对每月“主题”事项进行评分，30%对各级督查检查、工作通报排名等日常考核事项进行加分、扣分，形成各村“月成绩单”，公开公示，评出“擂主村”和“擂尾村”。坚持典型引路，通过专题会议形式，结合“擂主村”党组织书记上台“授经验”，“擂尾村”党组织书记台上“作检讨”，乡党委书记逐一作点评，并由“擂尾村”向“擂主村”颁发“擂主”锦旗等方式，树立典型、激发干劲。
强化导向，公开“晾晒”实绩，促支书聚力挣面子。强化结果运用，实行每月表彰通报、季度提醒谈话、年度总结考评，每月通过在“相约老山”微信公众号、各村组公示栏、微信交流群以及群众街天赶集，采取图文并茂、视频曝光等形式，将“擂台比武”排名情况“广而告之”，晾晒“红榜”与“黑榜”。每季度由乡纪委牵头开展“回头看”，对长期不上进的进行提醒谈话、调查处理，让“红脸出汗”成为常态，鼓励各村知耻而后勇“挣回面子”。在年终村党组织书记抓党建述职评议时，强化“擂台比武”的实效性，对擂主村每次加1分，擂尾村在未完成任务情况下扣2分，切实解决村党组织书记“没劲头、没盼头、没准头”问题，全面激活“雁阵效应”，凝聚发展合力。
截至目前，麻栗坡县八布乡已开展4期“书记大擂台”活动，在抓具体、重常态中，构建了“群雁”高飞“头雁”领的生动局面，哪灯村、龙龙村、江东村等一批可看、可学、可推广的示范村“突围”而出，以点带面，打造形成了党建引领高质量发展的“八布名片”。
唐浩森 李明生（麻栗坡县委组织部）