2022年以来，富源县认真贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“五个一”为抓手，推动全县离退休干部党建工作提质增效。
制定一个文件。以县委办文件制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，从五个方面制定规范17条具体举措，推动离退休干部党的建设各项安排部署落实落地。在严格落实中央和省委、市委要求的前提下，围绕县委、县政府所需、老同志所能所愿，明确工作方向和具体措施，对成立离退休干部党工委、党建工作经费等作出明确规定，并立足全县实际，总结提升富源县近年来好的做法经验，着力打造富源离退休干部党建工作品牌。
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健全一套制度。创新“1+5+N”主题党日活动和共享式离退休干部党建驿站的党建工作模式。制定全县离退休干部党组织规范化建设工作清单，明确建设标准，确保支部建设做有标准、干有方向。完善党建联络员、模范党支部创建、主题党日活动、作用发挥等四项制度，持续推进离退休干部党支部规范化建设水平。
开展一次排查。对照《云南省离退休干部党支部规范化建设标准》，对全县离退休干部党支部和党员再进行一次全面摸底排查，重点了解支部设置是否合理、换届是否及时、作用发挥、组织生活是否常态化等问题，查找离退休干部党支部规范化建设的短板和弱项，以项目化清单化形式推进问题整改。
组建一支队伍。在各乡镇（街道）、县级机关各单位单独建立的离退休干部党组织中，选派单位老干部工作者、优秀年轻干部中的党员等担任党建联络员，主动深入到离退休支部，加强日常业务指导和沟通交流，协助开展工作，丰富组织生活，提升服务管理质量，创新党组织活动方式，推动离退休干部党建工作上台阶。
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开展一次培训。由机关工委、老干部工作部门联合召集各离退休干部党支部党建联络员、党支部书记召开离退休干部党建工作培训会，明确工作任务和要求，并针对前期排查出的党支部建设问题，逐项分析研究和讨论，明确整改措施、时限和责任人，以问题整改为抓手提升离退休干部党支部建设水平。
（通讯员 常兴宏）