自古以来，善战者从不讳言失败。据统计，《孙子兵法》中论述败战的有13处，《六韬》中则多达49处。年轻干部初入职场，工作岗位对他们来说既是大舞台也是练兵场，在此过程中难免会遭遇失败。对此，年轻干部应该树立“知死方知生”的意识，敢于直面失败，从失败中吸取教训、研究对策，用来警醒自我、磨砺斗志，从而化害为利、规避风险，通过“多研败”真正做到“不言败”。
居安思危，增强“不畏浮云遮望眼”的觉悟。现在的中国虽然越来越强大，但前进的道路不可能一帆风顺，越是取得成绩的时候，越要有如履薄冰的谨慎，越要有居安思危的清醒。年轻干部在新时代、新形势中肩负着新的使命，要学会着眼大局、未雨绸缪，客观清醒地认识到存在的风险与挑战，主动识变、科学应变、积极求变，在工作中早谋划、早准备、早启动，做到有备无患、遇事不慌，将主动权牢牢把握在手中。要具备“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”的忧患意识，不做困于方寸之间的“井底之蛙”，摆脱“只缘身在此山中”的状态，客观地认识自我，不断突破自身瓶颈和局限，持之以恒地付出更为艰辛地努力。
迎难而上，坚定“置之死地而后生”的信心。祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。事物都是具有两面性的，我们要用辩证的眼光看待失败。年轻干部要具备破釜沉舟、勇于拼搏和“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力，摒弃因为走下坡路就畏手畏脚的消极心态，在遭遇失败处于逆境时要多想一想解决办法。“根深不怕风摇动，树正何愁月映斜。”年轻干部要把握契机，把失败当作机遇，涵养“越是艰险越向前”的韧劲和“敢教日月换新天”的勇气，树立“干事就不要怕事、尽责就不要怕担责、挑担子就不要掉链子”的观念，面对失败不退缩、不闪躲，在失败中增强“虽千万人吾往矣”的责任意识和担当意识，提升敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”、敢碰“硬钉子”的魄力，敢闯敢拼、越挫越勇，做经得起失败考验的强者。
千锤百炼，涵养“宝剑锋从磨砺出”的信念。玉不琢不成器。年轻干部要想成长，成就一番事业，就必须在实践中经历各种失败，在失败中千锤百炼、厚积薄发。现在大部分年轻干部谈起理论知识头头是道，但是由于工作具有太多不确定性，没有规律和经验可循，无法提前做出预测和准备，导致年轻干部真正走上岗位实践之后产生各种问题。这就要求年轻干部要“多在事上磨”，接受组织压担子、加压力，到基层寻找养分，积极投身到基层一线的建设中，在急难险重岗位上不断锻炼自己，在实践中摔打和进步。要学会处置和应对新问题、新挑战，在战胜失败中解锁更多“技能”，在实干苦干中淬炼“钢筋铁骨”和练就为民服务的真本领。
杨栎银（个旧市委组织部）