述职报告、个人总结、部门总结、考核材料……年终时我们的脚步总是那么匆忙，一不经意一年就在各种总结中过去了。回首匆匆一年，感觉好像做了很多事但是细说又说不上来，好像取得了一些成绩但还是感觉还有许多不足……这时候就需要我们放慢步伐、静下思考、认真复盘，自己发问自己答题，做自己年终成绩的出卷人、答卷人、阅卷人。
发“能力”之问，各种本领提升了多少？每个人虽然身处的岗位不同，经手的工作不同，面对的群体不同，但是雁过留痕，人过留声，撒下的种子在悉心浇灌下总会结出肥硕的果实，只要认真对待工作，细心完成每件工作任务，自身的能力总会在你不经意间得到成长，自身的本领总会在你不经意间得到锻炼。所以在夜深人静的时候，仔细回想一下自己一年来的点点滴滴，在点滴之间发现自己的成长感悟自己的所得，给自己鼓励，给自己信心，给自己力量，坦然面对得失，以更好的姿态面对明年的挑战。
发“计划”之问，年初计划实现了多少？“凡事预则立，不预则废”，年初有计划年内才能有条不紊开展工作，才不会产生茫然感，感觉浑浑噩噩度过了一年。但在年末时候也需要回头看下，自己年初时候定下的计划实现了多少，是否达到了预期。如果没有也不要灰心，反思一下是不是自己的目标定得太高还是对自己的要求太过严格。如果这样的话，来年不妨将计划定得小一点简单一点容易实现一点，步子跨得小一点多一点稳一点，先实现小目标再成就大目标。
发“问题”之问，去年问题整改了多少？年终既要看到成绩又要看到问题，发现问题才能促进问题解决、工作提升，所以一定要抽出时间向自己发问：去年存在的问题整改完了没有？因为什么原因没完成整改？有没有对问题不管不顾放任自流？只有对存在问题足够重视，对存在问题真改实改，逐渐补齐自身短板，才能不断提高自己，更好更从容地面对工作服务群众。向自己发问的目的是要通过全面复盘，改变自己、肯定自己、突破自己，不让一年的时间匆匆流过而不自知，要牢牢把握成长的主动权，在一年又一年中感悟成长，获得进步。
福祖轩