党的二十大召开以来，云南省开远市积极谋划，精心部署，按照“多形式、多层次、全覆盖”的思路，采取多项举措，教育引导机关党员干部深学细悟党的二十大精神，把智慧和力量凝聚到落实党中央决策部署上来，将贯彻落实党的二十大精神贯穿机关党建工作始终。
谋划在前，撬动学习原动力
迅速行动部署学。第一时间组织64家市直机关单位240个党组织3600余名机关党员干部职工通过电视、网络、客户端等媒介，集中收听收看党的二十大开幕会盛况，围绕党的二十大报告、党章修正案开展谈感受、话担当、谋打算等学习体会交流116场，2074人，促进党的二十大精神入脑入心。原汁原味深入学。用活用好各类学习辅导材料，广泛征订《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》、《党的二十大文件汇编》等学习资料295套1180本，引导党员干部通过原汁原味读原文、原原本本悟原理，深刻领会党的二十大精神实质、丰富内涵、核心要义。“关键少数”带头学。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，深化“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”、理论学习中心组等为依托，坚持党组织书记带头领学，引领带动党员干部积极广泛参与到党的二十大精神学习当中，领导干部讲党课113场次、受众3291人次，“第一议题”学习360次，撰写心得体会1480篇，座谈交流学习120场次、集中学280场次。
深学细悟，挖掘学研新动能
突出重点抓宣传。依托微信公众号、微信群、QQ群、宣传栏、云岭先锋、学习强国等网络新媒体，做到线上线下一体化推进，让党的最新理论入眼入耳入脑入心；组织开展“围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，谈思路、话举措、谋新篇”征文活动，让广大党员干部在宣传中锚定发展目标，做到学得深、能领会、可落实。目前，线上线下宣传770场次，“开远机关党建”微信公众号宣传党的二十大精神5期9条。紧扣主线强指导。下发《中共开远市委市直机关工委关于学习贯彻党的二十大精神的实施方案》，把学习贯彻党的二十大精神作为党员教育培训的首课、必修课，组织市直单位全体党员开展好学习“四个一”、宣讲“三步走”，在党组织书记抓基层党建述职评议实地考核中进行督导检查，切实把学习贯彻党的二十大精神落实到实践中、体现在工作里，开展培训21场，受众1015人次。形式多样“奏合音”。持续开展好名师专场、先进模范人物宣讲、“泸江之声”宣讲、“党的创新理论我来讲”、文艺演出等宣传宣讲活动，让党的二十大精神“飞入”寻常百姓家；充分发挥“零距离”网格员作用，化身“宣讲员”走进社区，运用各种乐于参与、便于参与的方式，用面对面、互动式的方式和通俗易懂的语言，向挂联社区居民开展“微宣讲”，多形式、宽领域、全方位开展党的二十大精神学习宣传。目前，开展宣讲115次，受众4185人次。
知行合一，笃行实干展作为
提高政治站位，推动“大落实”。突出政治功能，对照党的二十大精神和党章要求，对各基层党组织规范党员活动室设置、规范党务公开栏内容、规范党务工作档案资料等进行督导检查，督促各所属党组织进一步规范基层党建工作要求，提升服务质量。目前开展党员活动室上墙制度“回头看”115家直属党组织，更换党员义务制度牌115个。提升全域党建，打好“组合拳”。对标党的二十大提出的新思想、新论断、新部署、新举措，聚焦“开远模范机关”、“寻标对标达标创标”、“对标先进、争创一流”主题实践活动等重点工作，以“三个工作法”项目化、清单化、品牌化推动机关党建创新提质。结合创文固卫、疫情防控、民族团结等工作，1721名在职党员开展社区服务12278.34小时，在为民办事中解决各类问题3050个。找准职能定位，画好“同心圆”。以围绕中心作为机关党建同党的二十大精神的切入点，立足工委“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能职责，突出以学促干和学用结合，积极引导党员干部始终心怀“国之大者”，围绕中心大局，与完成全年目标任务相结合、与谋划明年及今后一个时期工作相结合，以实干担当确保年度工作圆满收官、明年开局势头强劲，真正把学习热情和学习成果转化为立足本职岗位、服务中心大局的精神动力。
普家燕（开远市委市直机关工委）