丘北县深入实施人才强县战略，紧紧围绕全县中心工作，打造“引、育、管、用”工作全链条，为全县经济社会高质量跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
聚焦“引得进”，建好人才聚集“蓄水池”。积极对标丘北县经济社会发展需求，把准人才队伍建设方向，通过公务员招录、事业单位人员招聘的方式，持续引进“蓄水池”活水。大力推进直聘特聘、柔性引才办法，引进高端性和紧缺性人才，为全县人才队伍持续注入新鲜血液。2022年招录20名公务员，事业单位招聘89人；依托文山玖香鲜花生物科技有限公司等企业，柔性引进高端农业人才15名，其中，博士研究生2名，硕士研究生5名，本科学历8名。
聚焦“育得优”，打造人才培养“练兵场”。依托东西部协作、基层人才对口培养、上级人才培育专项等平台，选派能力素质高的党政干部到上海市虹口区挂职锻炼，组织专业技术强的人才参加省州对口培养，进一步提升各类人才培育的规范化、专业化、常态化。2022年共选派14名党政人才赴上海市、省级部门参加对口培养。借助县级招才引智工作站优势，组织农业产业人才到县内各农业产业基地开展实地教学，拓宽眼界视野。
聚焦“管得住”，锻造人才成长“大舞台”。坚持严管与厚爱相结合，建立各类人才年度考核办法和动态管理制度，出台《丘北县“十四五”人才发展规划》《丘北县容错纠错办法（实行）》《丘北县柔性引才办法（试行）》等文件，积极为各类人才提供政策服务，让各类人才敢想、敢闯、敢干。一年来，积极为30名返乡创业大学生协调创业贷款496万元，筹集500余万元资金为丘北县招才引智工作站“十里莓园”分站实施道路基础设施建设和绿美公路建设，慰问走访33名作出突出贡献的人才。
聚焦“用得好”，集聚人才发展“智囊团”。注重激发公职人员、在外务工人员、致富能手和返乡创业大学生的作用，共同参与乡村规划助力乡村振兴。依托“万名人才兴万村”行动，选派533名专家人才挂钩联系101个村（社区），组织开展技术指导、培训讲学、医疗服务等服务，提高群众见识面。动员1199名公职人员回乡参与村庄规划编制，有效回引在外优秀人才100余名，回乡创办企业公司，发展产业带动群众就业增收。返乡大学生何爱创办“耕喽食品”带动500余人就业；李杰昱返乡创办公司，种植魔芋、金银花，投资建设3000余亩花海，公司市值超过千万；引导在外致富能手司江明返乡创业，投资1500余万流转土地2000余亩种植水果蔬菜，示范带动1500余户农民增收。