绿春县利用岁末年初农村劳动力集中返乡的有利时机，在全县各乡镇组织开展农村劳动力转移就业现场招聘会、返乡务工人员座谈会、社会保险参保扩面政策宣传等活动，统筹推进全县常态化疫情防控与农村劳动力转移就业工作，有效巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。
整合人力资源，实现“一盘棋”。成立了绿春县农村劳动力转移就业“百日行动”领导小组，把乡镇干部、村干部纳入到农村劳动力转移就业工作中，明确了班子成员挂钩联系各乡镇稳岗就业、社会保障服务工作；积极探索乡村组“务工联络员”工作模式；制定下发绿春县2023年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案，明确活动主题、活动时间、活动内容、相关要求。通过整合资源，以更高的标准，更严的要求扎实开展好劳务输出组织化工作。
聚焦稳就业保就业，搭建“连心台”。积极开展“点对点、一站式”劳务输出，在绿春县就业驿站召开绿春县2023年“百日行动”“点对点”上海返岗务工座谈会，第一批组织“务工专车”“务工专机”把20名农村劳动力集中送往上海，提高转移就业组织化、市场化程度，春节后绿春县计划发出“务工专车”20班次输送210人。同时，对外出务工人员进行了禁毒宣传培训、防艾知识培训暨动员检测活动。通过开展座谈会，充分了解返乡人员的所思所想所盼所需，拉近双方的距离，激发外出务工人员“内生动力”，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
供需靶向对接，订制“暖心约”。整合县、乡、村、组、企业、人力资源公司六个方面力量，组织昆明人力资源公司和直招企业参与招聘活动，在绿春县平河镇阿八寨开展绿春县2023年农村劳动力转就业“百日行动”现场招聘会暨社会保险政策宣传活动。通过悬挂横幅、摆放宣传展板、发放宣传材料、开展业务咨询等形式，现场招聘企业与求职者面对面沟通交流、实打实岗位推荐。绿春县人社局还结合“我为群众办实事”实践活动，组建人社政策宣讲先锋队，开展“送福、送岗、送政策”活动。据统计，到现场人力资源公司6家，提供岗位数5000余个，发放招聘信息和就业帮扶、社保参保扩面等政策宣传单5000余份，现场免费提供就业指导、就业创业、社会保险等政策咨询105人次。
（绿春县委组织部供稿）