2022年以来，南华县把加强企业经营管理人才建设作为推进“工业强县”的重要抓手，在人才培养、人才吸引、人才使用上下功夫，有效激发各类人才创新、创造、创业活力和潜力，为全县工业经济高质量发展赋能。
重点企业人才培训
着眼“引”字，加强招才引智。以现代科技园区、知识产权示范园区、科技成果转化基地建设为重点，加强创新型人才队伍建设。2022年，积极汇报争取省州科研院所、技术单位选派“三区”人才12名、省级科技特派员8名，带动培育本土“三区人才”11名下沉企业、乡村开展技术推广服务，举办各类科技培训113场次，培训中青年劳动者8426人，建成省级科普示范基地1个，州级科普示范基地1个；主动加强与中国农业大学、东南大学等高校开展校企合作，2022年，在南华腾龙物流有限公司等5家重点企业建立专家工作站5个；与南京邮电大学、昆明冶金研究院等7所高校签订科技创新合作协议4个，引进7名专家学者到南华开展技术创新服务，为全县生物医药大健康产业发展等把脉问诊，解决技术难题；积极鼓励和支持南华茂森再生科技有限公司、云南云冶中信塑木新型材料有限公司等建立企业技术中心13个，为全县冶金化工、食品加工、建筑建材等主导产业提供项目研发、技术指导等服务。同时，引导移动、电信等企业通过建立技术中心，创新战略联盟等形式吸引人才，2022年新招聘高等院校专业人才11人。
南华工业园区
着眼“育”字，加强人才培养。针对企业发展需要，坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，邀请国际、国内和省、州企业技术创新、专精特新等知名专家对全县规模以上工业企业、限额以上商贸流通业企业、规模以下重点培育中小企业等负责人、经营管理人才和专业技术人员开展培训。2022年，共组织开展13期8573人次；紧抓省、州举办的各种培训班机遇，组织县内60余家企业3批次到浙江大学等省外高校参加专题班研修、5批次参加省州专题班培训；组织8名电工、焊工、电商人才参加楚雄州职业技能大赛，并取得了较好成绩；组织5家企业参加云南省创新创业大赛，分别获得省级三等奖1个、州级二等奖1个、州级三等奖2个。同时，制定出台《南华县深化人才发展体制机制改革的实施办法》《南华县科学技术奖励办法》等系列政策性文件，积极向省、州争取项目、人才补助资金73万元，兑现“彝乡科技领军人才”“彝乡企业家人才”等生活奖励补助28万元，推动工业领域各类市场主体不断发展壮大。
电商创业人才培训
着眼“用”字，加强人尽其才。充分激发各类人才创新、创造、创业活力，以人才资本推动跨越发展。2022年，全县规模以上工业增加值增长9.2%；非能源工业投资13.59亿元，增长19.7%；实现社会消费品零售总额59.22亿元，增长9.7%；批发业销售额17.22亿元，增长32.4%；零售业销售额61.35亿元，增长8.7%；住宿业营业额3.42亿元，增长16.3%；餐饮业营业额14.60亿元，增长12.4%；实现电商交易额3.3亿元，带动3400多户建档立卡贫困户户均增收1000元以上。
农特产品装运车间
李华萍（南华县工信商务科技局）