新年伊始，各级各单位正如火如荼地开展民主生活会。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，对新一年的工作起到了至关重要的作用。各级党组织和党员干部要用心分析问题症结、用情凝聚班子力量、用力做好后续整改，切勿重“查摆”轻“剖析”、重“批评”轻“沟通”、重“会议”轻“落实”，避免民主生活会陷入“头重脚轻”的被动局面。
用心分析问题症结，切勿重“查摆”轻“剖析”。“不可去名上理会，须求其所以然。”民主生活会应当触动思想，深入灵魂，不能止步于“查摆”，否则便会找不到问题源头，随着时间推移，仍可能出现“旧疾复发”。各级党组织要将找寻问题源头纳入整改清单中，严格要求党员干部对会前、会中查摆出来的问题，进行认真剖析、深挖根源，着力弄清楚问题从哪里来、问题到哪里去、问题怎么解决，防止问题“年年述、年年在”，从而达到正本清源的效果。党员干部要对照问题整改清单，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在对标对照中把个人不足逼出来，把思想懈怠逼出来、把问题源头逼出来，以“较真”精神和一丝不苟的作风，精准标注问题“靶心”，交出一本问题“明白账”。
用情凝聚班子力量，切勿重“批评”轻“沟通”。一场有血有肉的民主生活会，自然是刀刃向内，刮骨疗毒，充满火药味。但会中切不可只批评不沟通。倘若只批评不沟通、互促，那就会陷入“各自为攻”“貌合神离”“相互攻击”的被动局面，肯定会影响领导班子的向心力、凝聚力。各级党组织要弘扬以批评指出问题、以沟通找寻解决办法的良好风气，要促进班子间的沟通，促进交流对话，引导每一位干部在个人问题中找寻共性问题。党员干部要以“公事公办”的魄力“打开天窗说亮话”，真真切切说问题，见人见事见思想，避免“似贬实褒”式说而不破，也要避免“公报私仇”式的一否到底。切忌掺杂个人喜好、个人恩怨等破坏团结的现象发生，而是要相互指正、共同进步，通过“红脸出汗”实现“排毒清淤”。
用力做好后续整改，切勿重“会议”轻“落实”。召开民主生活会，开会不是目的，不能一开了之。会上检视问题只是“前奏曲”，会后整改落实才是“重头戏”。会上问题找准了，但改得怎么样、改得行不行、会不会复发，关键在于“定期体检”，否则就会小问题拖成大问题、新问题拖成老问题、一般性问题拖成老大难问题。要上紧整改落实的“发条”，切忌当“三趾树懒”，问题梳理要细之又细，原因剖析要实之又实，整改落实要严之又严，防止“雨过地皮湿”。要推动整改落实“吹糠见米”“立竿见影”，切实增强“改”的自觉，优化“改”的方法，注重“改”的实效。要拿出“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，革除“思想疾病”，从具体问题改起、具体问题抓起，切实把整改落实做深做细做实、到位到人到责。
王贵荣 耿江