社区作为党联系群众的“桥梁纽带”，要通过发挥党建引领优势，强化人才培养机制，提升为民服务质量，引导社区各方力量共同参与，不断提升基层治理成效，增强基层群众幸福感、满意率。
党建引领，勾画社区治理轮廓。社区党组织是党在基层一线的“桥头堡”，也是联系群众的“最后一公里”。在社区治理中，要以党群服务中心为主阵地，发挥主心骨的作用，通过以党建引领为指导，配合居民自治、社会协作，形成三方共同合作的社区治理体系，以提升基层党组织统筹协调功能，并将党的建设贯穿到社区治理体系的全过程中，让社区群众认识到社区党组织的政治功能与治理能力，增强基层党组织在群众心中的公信力，使党心得凝聚、民心受感化，从而达到“接地气，聚民心”的作用。
人才培养，补充社区新鲜血液。在新时代社区治理和服务体系中，越来越需要人才的支撑，社区作为基层一线，其具有的特殊性和复杂性对于新时代的青年人才来说既是挑战更是动力。如何吸引青年人才回归社区？在引才方面，社区可设置就业实习岗位，让在校大学生放假期间通过社会实践体验社区工作，从中选拔适合的后备人才。为吸引优质的人才到基层工作，对招录的毕业生给予一次性的吸纳就业补贴，提升相关的福利待遇；构建社区干部晋升渠道，明确社区干部成长路径和晋升空间，让社区工作者工作人员有“盼头”，从而把优秀人才留在社区。
提质减负，增进社区民生福祉。社区处于基层一线，工作压力来自于方方面面，部分社区工作人员因压力过大而离职，造成社区压力进一步过大，从而影响正常工作。为基层松绑减负是急需解决的问题。社区减负首先要杜绝形形色色的形式主义和官僚主义，社区工作人员能将时间和精力放在社区的主职工作中，对社区各类工作进行分类管理，专职专管避免因分工不清而出现的工作效率低，相互推脱等问题。对社区居民提出的问题和建议要积极解决，真正做到深入群众，服务群众。
社区工作艰巨又复杂，同时也关联着千家万户的幸福，只有将社区的“穿针引线”的精细活做好，才能真正串联人民群众的幸福，做好服务群众的“最后一公里”。
（李硕开远市灵泉街道星光社区）