“以前总盯着自己的‘一亩三分地’，不比不知道，一比差距还不小。”“现在大家你追我赶，工作可不能有半点马虎。”“书记大比武”结束后，村书记们你一言我一语，讨论热烈。“我要把学到的好经验好办法带回去，带动我们村更好发展，促进群众增收致富。”牟定县蟠猫乡古岩村党总支书记李晓何信心满满地说。
牟定县树立大抓基层鲜明导向，针对全面推进乡村振兴中村干部思路不开阔、办法不够多、攻坚能力不足等短板，创新“书记大比武”破题，定期组织村党组织书记、驻村第一书记登擂比武、同台竞技，以比促学、以赛促干、以干创优，激活乡村振兴动力源泉。
紧扣乡村振兴重点任务，实行“命题+选题”确定比武内容，将建强基层组织、巩固脱贫攻坚成果、产业发展、基层治理、集体经济、美丽乡村建设等17项重点工作作为“必答题”，各村围绕基础党务、党员教育管理、移风易俗等基础性工作确定“选答题”。由乡镇党委按季度组织村书记登台竞技、亮绩比拼，通过听思路、看成效、互动答、学经验，对村书记担当履职、工作落实情况进行综合评价，推动工作落在日常、干部练在经常。
坚持问题导向，结合书记比武情况，把各村分为示范村、重点村、薄弱村动态管理，建立“红黄绿”三色督促机制，对示范村亮“绿灯”表扬，对重点村亮“黄灯”加压，对薄弱村亮“红灯”鞭策。依托“五长治县”和挂村包村机制，县乡两级挂包干部每月下沉，分类指导，逐项把脉问诊，“一村一策”清思路、定措施、解难题、促落实，培树示范村特色品牌、助推重点村对标争先、夯实薄弱村发展基础。
把“书记大比武”作为基层党建工作重点，纳入乡村书记抓基层党建述职评议考核，实行月提醒、季调研、半年督、年终考，压实各级责任。建立书记履职档案，将大比武情况同评先评优、年度考核以及村级项目实施、资金分配等挂钩，树立重一线、重实干、重实绩的工作导向。2022年，“书记大比武”成绩好的36名村书记抓基层党建述职评议考核为“好”的等次，17名驻村第一书记年度考核为“优秀”，全县整合资金9031万元实施乡村振兴项目75个，创建美丽乡村100个，89个村（社区）集体经济均达10万元，乡村振兴后劲不断增强。
赵东 杨琳（牟定县委组织部）