红河县立足发展实际，坚持问题导向、目标导向，通过精准摸排、强化设计、规范培训突出干部教育培训的全面性、针对性、政治性，不断提高干部教育培训水平。
精准摸排让干部教育“精准点穴”。全面摸排干部信息，将全县干部队伍纳入“一盘棋”进行统筹规划部署，据职务层次、工作年限、岗位特点等类别，精细划分培训对象类别，将培训对象划分为主要领导干部、中青年干部、专业化干部、妇女干部等10类干部，优化分层分类培训体系，打破干部教育培训“模式化”模式。建立干部教育培训电子档案，科学记录全县600余名干部基本信息、学习情况，跟踪了解干部训后工作开展及各方面表现情况，全面、系统、动态地掌握干部参训情况，避免重复培训、长期不训。全覆盖整理收集干部在线学习账号需求，对新提拔干部及时申请账号，对调动、退休等干部及时做好异动工作，确保每名干部都能及时有效开展学习。
强化设计让干部教育“学有所需”。坚持需求导向，今年以来，深入到干部工作的一线实地走访5次、召开座谈会3次等形式，了解掌握党政主要领导、年轻干部、专业技术人员、少数民族干部、村干部等各类群体特点和不同需求，针对不同人对教育培训的需求，制定更精准的培训计划。针对红河县干部现状精心设计课程，精准调训对象，防止培训“一刀切”，做到“干什么训什么、缺什么补什么”，通过开展理论学习、分组研讨、学员论坛、知识测试等形式多样的培训，着重学习贯彻党的二十大精神、法治建设、全面从严治党、乡村振兴以及各方面针对性内容，不断提升党员干部党性修养、理论素养和履职能力，提升教育培训的实际效果。
规范培训让干部教育“固本强基”。坚持把握主基调，常态化开设党章、党规党纪、党风廉政建设等教育教学模块，引导干部接受思想洗礼，淬炼党性修养。红河县立足干部培训教育工作坚持“姓党”原则，统筹规划全县各部门各级培训到党校进行统一培训，广泛开展专业化干部教育培训的同时坚守理想信念与党性教育，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵。2022年来，以“红河谷先锋党建领航计划”为统领，累计在县委党校开展干部教育培训20期2422人次，不断用党的创新理论武装提升干部队伍政治能力和领导现代化建设能力。
杨子灵（红河县委组织部）