近年来，文山市委组织部全面推进“绿美机关”建设，把绿化美化办公环境作为落实作风革命效能革命的一项重要举措，以优化环境转作风、树形象、提效能、促发展，着力打造“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道、事争一流”的模范部门。
突出“培绿”固底，增强政治自觉。制定《中共文山市委组织部“绿美机关”建设工作方案》，依托原有绿植对办公区域进行增绿、增花、增亮，每位干部职工至少栽种2盆绿植，着眼节约型机关建设，集中统管办公区日常维修维护优先使用绿色节能、节材产品，推动绿美建设工作融入日常经常，形成人人参与的良好氛围。同时，深化“绿美文山先锋行”活动，扎实开展“我为群众办实事”和志愿服务活动，把机关全体党员干部纳入创文创卫、河道清理责任网格，负责常态化抓绿美建设，年内部机关党员干部服务时长不低于6小时，切实提升挂钩联系网格环境品质，补齐绿化美化建设短板。
突出“活绿”提标，机关示范先行。以创建“模范机关”“清廉机关”为抓手，修订完善机关内部管理规定，建立健全每周大清扫机制，围绕绿色环境、绿色办公、绿色用能、绿色出行、身心健康等内容，通过评选党员先锋岗、党员晾晒承诺等方式，每月进行“绿美股室”“绿美之星”通报评比，推动绿美机关常态长效转变。同时，坚持高标准、高要求、高质量，认真落实组织工作提质增效六条激励措施和“战力榜”工作机制，通过“组工讲堂”联学、主题党日联过、党小组会联开、中心工作联动等形式，推动全年组织工作争先进位，着力展示“文山之干、组织有为”的组工新风貌。
突出“常绿”增效，深化作风革命。持续深化作风革命推进机关效能建设，认真落实“三法三化”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，扎实开展干部作风大整治行动，进一步整治机关干部中存在的“庸懒散慢拖”等顽瘴痼疾，推动作风大转变，效能大提升。同时，聚焦省委“3815”战略部署和“强州府”行动、“三个一”安排部署，建立完善工作闭环管理，形成“及时交办—限时督办—办结即报—定期汇报—及时销号”闭环的管理运行，努力打造一批示范点位，形成一批破题经验，探索一批创新做法，营造比学赶超、争创一流的工作氛围，不断提升文山组织工作辨识度、可见度。
张鸿（文山市委组织部）