为营造党建促发展、发展促党建的良好工作氛围，石屏县推行两新组织“321”工作法，以“两个覆盖”为着力点，实现组织力“全面提升”，促进两新组织健康有序发展。
“三个常态化”推进组织覆盖“广”。数据摸底常态化，开展党建数据摸底排查，对工商注册登记并正常经营的非公企业、民政注册年检的社会组织、快递外卖和网约车等新业态、产业园区等领域开展“六个清”摸底，通过实地核查、多方对账，核实全县非公企业318家、社会组织52家，通过重新梳理隶属关系，规范组织设置，目前非公企业党组织覆盖率从66.99%提升至77.99%、社会组织党组织覆盖率从71.15%提升至78.85%。选派指导常态化，推动党建指导员选派与优化营商环境相结合，全县选派指导员108名，结对指导370个两新组织，实现党建工作与服务企业融合推进。教育培训常态化，采取集中办班、送教上门、自主培训等方式，以精神“补钙”与业务“解渴”为目标，2022年全员轮训两新组织党组织书记82名、党务工作者13名、党员职工300余名。
“两点制度化”促进工作覆盖“优”。推动两新组织直接联系点和工作直报点制度化，1名工委委员分别直接联系1个两新组织开展党建工作，1个工委委员单位分别选择1家组织作为工作直报点，实地调研30余次、召开座谈会14次，列席指导“三会一课”14次，指导支部开展标准化规范化建设。巩固主题教育和党史学习教育成果，深入推进联系点和直报点开展“听党话、感党恩、跟党走”宣传教育，教育引导党员干部职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
“一项服务化”实现两个覆盖“双促共进”。以“下沉一线、助企纾困、为民办事”为主线，全县34名县处级干部，深入94家重点企业等开展“党建+业务”调研，开展党建“第一责任人”谈心谈话300余次，适时讲授专题党课，压实党建负责人职责，推动非公企业抓党建、调结构、促升级、增效益，持续提升党建工作质量。建立“联系交流直通车、问题办理、调度推进”三项机制，县处级干部每季度走访企业不少于1次，行业主管部门领导每月不少于1次。目前全县领导干部深入企业调研316次、收集两新组织难点问题129个、意见建议83条，通过跟踪督办、限期解决、完结销号等方式，已经帮助56家企业解决实际困难62个。
石屏县委组织部供稿