近年来，云县坚决扛稳抓党建促乡村振兴政治责任，围绕人的主体、聚焦物的资源、坚持问题导向，在筑牢发展根基上着力，从擎绘振兴蓝图上发力，往拓宽增收措施上用力，跑出致富“加速度”，助力脱贫群众持续稳定增收。2012年以来，全县农村常住居民人均可支配收入年增长11.6%，2022年达16003元。
围绕“人”这个主体，筑牢发展根基。坚持把支持、用好“田秀才”“土专家”“致富带头人”等人才资源作为推动乡村振兴的重要基础，深入践行一线工作法，通过实施“三项行动”，不断建强一线干部人才队伍，切实筑牢乡村振兴根基,促进群众增收致富。一是实施“双提升”行动，育强乡村振兴“领头雁”。坚持把“双提升”行动作为提高基层干部人才队伍整体素质、补齐基层干部人才队伍建设短板的“关键一招”，严把责任关、入口关、教学关、考核关、出口关。二是实施农村优秀人才回引行动，培养乡村振兴“CEO”。发挥青年人才党支部引才、储才、育才的重要作用，回引优秀人才524名，培养储备村组后备力量3288名，推行乡（镇）党委班子成员和村（社区）党组织书记结对青年人才党支部党员帮扶机制，为回引人才提供全方位政策支持和服务，鼓励回引人才领办创办经济实体和集体经济组织，着力培育懂乡村、会管理、善经营的乡村企业家和职业经理人。三是实施新型职业农民培育行动，壮大乡村振兴“主力军”。围绕“六大培训工程”，开展证书化新型职业农民培育，组织茶艺、电子商务等职业技能培训。
聚焦“物”这项资源，擎绘振兴蓝图。围绕乡村资源禀赋，坚持规划先行，深入践行典型引路法，推进“多规合一”村庄规划，以“三个坚持”把一张“蓝图”绘到底，激发群众思发展、盼发展、谋发展的劲头。一是坚持党建引领，着力打造“三线一城”党建示范区。持续增强基层党组织政治功能和组织功能，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，以县城为轴，以214公路沿线、大朝山对外公路沿线和澜沧江流域沿线为带，打造丙凤、下坝田、安乐、昔宜、村头等县级基层党建示范点20余个，辐射带动全县基层党建水平整体提升，以组织振兴推动乡村振兴。二是坚持落地为要，全力推动规划成果转化。鼓励青年回乡创业、企业家还乡，共同建设美丽乡村，通过搭建组织平台、智库平台和编制平台“三个平台”，健全完善“主动报名+宣传引导+寄发信函+乡情回引”宣传发动体系。三是坚持示范带动，强势推进乡村振兴“个十百”工程。
突出“问题”这个短板，拓宽增收措施。牢固树立“抓项目就是抓发展、谋项目就是谋未来”的理念，践行项目工作法，坚持问题导向，围绕乡村发展、农民增收实际，推行“党建+”模式，强引领、聚合力，拓宽群众增收致富路。一是“党建+集体经济”蓄底气。二是“党建+产业发展”增豪气。三是“党建+基层治理”提志气。全面推行“三人小组”、村庄清洁日等制度，1300余名村组干部主动承担乡村治理联络员职责，实施美丽家园建设先锋行动，激发群众内生动力，共建美丽家园。
张光禹（云县委组织部）