近年来，云县依托“党建+智治”，按照“规模适当、边界清楚、便于管理、责任明确”的原则，推进“两网融合”，以网格化管理创新治理模式，不断织牢织密基层组织治理网，激活基层治理“神经末梢”，提升党建引领基层治理质量。
细分治理“微单元”，“破繁立简”促成“一张网”。坚持“组织建在网格上、党员融入群众中”，突出精准规范、进一步合理优化网格划分，健全“乡镇党委—村（社区）党总支—村（居）民小组党支部—居民聚集区党小组—党员中心户”的五级组织体系，对应优化调整网格12979个，调整充实网格长（员）22220名，做到网格化管理无漏洞、无盲区、全覆盖，推动基层治理走向“核心引领”、日常管理变成“精耕细作”。
协调联动“无障碍”，“破虚立实”形成“一条心”。认真落实精准结对工作法，明晰各级党组织和各级网格的工作责任，以组织体系网引领社会治理体系网，推动广大党员下沉网格服务群众，推动“大事全网联动、小事一格解决”。探索建立群众点单、党组织派单、党员接单“三单制”服务模式，全县制定领导班子重大民生实事计划358件，制定领导班子成员为民办事清单771件，制定党支部民生实事计划2543件，制定党员为民办实事清单7000余条，通过供需匹配，为群众解决困难问题9505个。采取日常服务、集中服务、上门服务等方式，为社区群众提供人性化和个性化的服务，让群众切实感受到网格化管理服务的温度。
选准配强“主心骨”，“破点立面”拧成“一股绳”。精准下达2023年发展党员指导性计划，推行村民小组（城市小区）党支部书记、村（居）民小组长、网格员“一肩挑”，打造“一格多员”网格管理服务队伍，助力基层治理有效。全面推行“党员联系户”制度，3363户“党员联系户”联系10302名党员，10302名党员联系85498户群众，形成以党员为“点”、以支部为“线”、以党委为“面”的“党委+支部+党员”三级组织体系。创新推行“周分析、月通报、季推进”工作机制，“项目化、清单化、具体化”推动基层治理工作落实，开展基层党组织建设与现代社会治理网格化干部轮训班3期635人次，开展基层治理“擂台比武”26期518人次。全面推行“三人小组”、村庄清洁日等制度，194名乡村振兴副书记和主任助理主动承担乡村治理联络员，助力社会治理现代化。
孟习斌（云县委组织部）