近年来，会泽县以强组织、明权责、抓治理、惠民生、众参与为具体抓手，增强村（社区）党组织政治功能和战斗堡垒作用，促进党建引领基层治理效能显著增强。
规范“三项建设”强组织
规范村（社区）党组织建设。抓实党支部规范化建设，完成3535个基层党组织分类定级，常态化整顿软弱涣散党组织34个，新成立村（居）民小组党支部840个，选优配强村（社区）“两委”班子，全面推行村级组织“大岗位制”，激发村干部干事内生动力，使村（社区）党组织成为基层治理的“红色引擎”。规范网格党组织建设。按照“组网合一”的要求，织密建强“村（社区）党组织—村（居）民小组（网格）党支部—党员中心户”组织体系，成立网格党支部3050个，在党员空白小组发展党员16名、储备积极分子72名。规范村级自治组织建设。建立乡村振兴理事会、居民议事会等群众组织，采取火塘会、院坝会、楼宇会等形式，引导群众民事民议、民事民办、民事民管。
编制“三张清单”明权责
编制工作准入清单。结合村（社区）工作实际，制定社会治安、住房保障等13项村（社区）工作准入清单，明确村（社区）承担的具体工作任务和职责边界。编制为民服务事项清单。梳理编制17项为民服务事项清单，规范清理工作机构、标识标牌、台账报表、考核检查，减轻基层负担。编制小微权力清单。严格落实工作准入制度，厘清村（社区）权力边界，编制村（社区）64项小微权力清单，不在清单内的事项上级部门不得转嫁到村（社区）。
用好“三支队伍”抓治理
选优育强村干部队伍。深入实施“头雁”引领、“归雁”招引、“雏雁”培养工程，200余名村（社区）干部参加能力素质和学历水平双提升，回引乡村优秀人才500余人。管好用活网格员队伍。合理划分、科学设置乡村组三级网格4847个，选聘专兼职网格员1.6万余名，每5—10户推选一名户长，协助网格员工作，组建网格党支部2210个，实现基层党建网、民情联系网、社会治理网等“多网合一”。精准选派下沉干部队伍。推行“五包五访”，50名县处级领导挂包乡镇，270余名乡镇班子成员分片包保村（社区），1500余名乡镇干部分片包保4309个村（居）民小组，从县农业农村局调整50名职工带编加强5个街道工作，选派党建引领基层治理工作队381支1205人，组建疫情防控党员突击队25支2500余名，进一步增强村（社区）工作力量。
提升“三个能力”惠民生
提升组织动员能力。搭建“村（社区）+村（居）民小组+各类组织+党员干部”的宣传动员体系，推进“五社联动”、社会互助等制度落实，在城乡社区招录社区服务岗人员43名，实施“万名人才兴万村”行动，4000余名干部参与“干部规划家乡”行动，完成308个村庄规划编制任务。提升为民服务能力。在全县381个村（社区）建成了党群服务中心，依托村民小组活动场所，设置小组党群服务站，推行村级事务代办服务，选聘为民服务代办员760余名。提升平安建设能力。推广新时代“枫桥经验”，加强村（社区）调解队伍建设，严格落实“一周一排查、半月一分析、一月一督办”制度，深入排查化解各类矛盾纠纷，实现“微事不出格、小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标。
推进“三治融合”重参与
深化群众自治。结合宅基地管理，高价礼金整治等内容完成村规民约修订，落实村级“四议两公开”“三务”公开等制度，充分保障群众知情权、参与权和监督权。组建志愿服务队伍和党员先锋服务站（队），开展助老、助残、助医、助学、助贫慈善活动等志愿服务活动。强化法治保障。深入开展法律进乡村、进社区活动，实施“法律明白人”工程，建立健全村（社区）法律顾问制度，引导群众学法、守法、用法。推进德治教化。实施文明乡风培育、和顺村风涵养、良好家风传承三大行动，开展文明村（社区）、文明单位等创建，持续开展“道德模范”“身边好人”“五美家庭”等评选表彰，增强群众参与治理的自觉。
李官耀（会泽县委组织部）