会泽县高度重视干部人才“组团式”帮扶工作，把此项工作作为搭建桥梁、集聚人才、助力发展的有效途径。工作推进以来，会泽县紧扣教育、医疗、科技三大帮扶领域，重点抓好整体工作调度、帮扶作用发挥、受扶单位帮带、队伍服务保障等，推动各项帮扶任务落地见效
唱响党管人才“主旋律”，推动“组团式”帮扶协调促进、优势叠加。第一时间传达落实省市关于干部人才“组团式”帮扶相关决策部署，印发《关于成立国家乡村振兴重点帮扶县会泽县干部人才“组团式”帮扶工作领导小组的通知》，成立以县委常委、组织部部长为组长的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，分别组建教育、医疗、科技特派团工作组，明确各工作组组长、副组长、成员单位职能职责，形成领导小组统筹协调、各工作组牵头负责、各成员单位协同推进的工作格局，同步建立联席协调和联络服务机制，每季度定期听取各帮扶团工作推进情况汇报，及时研究解决工作推进中的困难和问题。
抓牢主体责任“牛鼻子”，推动“组团式”帮扶责任上肩、任务落地。因地制宜制定教育、医疗和科技特派团“一县一方案”，明确2023至2025年工作帮扶目标，从资金投入、政策支持、人员选派、制度健全等健全帮扶措施，列出具体帮扶任务工作清单，并罗列3类重点工作21项具体任务分工，建立了教体、农业、人社等相关部门参与的全过程议事协调机构，及时与帮扶团队签订帮扶协议书、服务承诺书，明确帮扶团队及受扶单位责任，做到任务上手、责任上肩，为顺利开展帮扶工作提供坚强保障。
建好人才栖息“新港湾”，推动服务保障从有到优、走深走实。充分考虑帮扶队员异地工作生活需求，妥善安排帮扶队员的办公和食宿，按规定配备办公用房，提供住房等必要保障，明确县处级领导分别对接科技特派团10个产业组，利用中秋、春节等节假日开展走访慰问。同时，结合帮扶队员不同专业和个人经历，科学合理确定分工，让帮扶队员锤炼锻炼、增长才干。如，任命医疗帮扶队长熊亮发同志为会泽人民医院常务副院长，将医疗帮扶团队员作为医院科（室）负责人管理，任命2名上海宝山区教师为实验高中大成中学、会泽职业技术学校校长，全程参与教育教学改革发展和管理。
袁明通（会泽县委组织部）