当前，在某些部门存在着“狼来了”式发文的现象。这些部门向基层单位发送文件时，不论轻重缓急，在发文时都要加上“特提”“紧急”的字样。更有甚者，个别单位为了“展示”自己的“勤奋”，文件还要挑在晚间、周末发，让基层单位更加难以招架。
上级发文，扮演的是上情下达、工作指导以及工作提醒等重要角色，本身就应当分个“近中远期”和“轻重缓急”，若“凡文必急”，就带了一丝官僚主义的意味在里面了。
当然，重要工作、紧急文件确实是需要“加急”处理的，基层党员干部也不会因为一些突发紧急的工作而心存怨气。但若让发文异化为“狼来了”，则不仅会过度消耗基层干部的工作精力，还会让晚间、周末值班的干部原本紧绷的“应急值守”的“弦”在一次次“狼来了”中逐渐松弛，给基层的值班值守工作带来了隐患。
事实上，向基层发文的根本目的还是在于让工作得到落实。为此，唯有规范发文，让各项工作真正分出个“轻重缓急”来，才能真正实现“事事有着落、件件有回响”。
首先，各单位要进一步学习办文规范，在向基层发文时，必须要严格落实好相关规范，要根据工作真正的需求来确定紧急程度，切不可随意给文件“加急”，给基层增加负担；其次，各单位也要不断提高全局思维、增强担当精神，遇到事情要更加全面地考虑，对于本级本单位可以处理完毕的工作，就不要进一步安排给基层单位进行处理，让基层有更多精力去处理真正的“急件”；最后，各级督查室和巡视巡察组也应当重视对各单位制发文工作的检查，对发现的违反“精文减会”要求和“随意加急”的单位，要根据情况给予提醒谈话、追责问责等处理，让各单位对办文工作更加谨慎，真正让办文工作回归正轨，避免出现“件件是急件、事事难回响”的局面。
赵磊（漾濞县漾江镇党委）