5月30日，景东县抓党建促乡村振兴暨驻村第一书记、工作队员学习贯彻党的二十大精神培训班在县人民会堂开班，景东县新一轮选派驻村第一书记、工作队员共计345人参加培训。近年来，景东县切实加强一线帮扶力量，选优配强驻村工作队，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力的人才支撑。
因村定人，精准选派。坚持先定村再定人，向原建档立卡贫困村继续选派驻村第一书记和工作队，向党组织软弱涣散村继续选派驻村第一书记。采取个人报名和组织推荐相结合的方式提出拟轮换人选，由派出单位党委（党组）严格审核确定后，县委组织部会同县乡村振兴局认真复核把关拟轮换人选，严把人选政治关、廉洁关、能力关、身体关，科学组建驻村工作队。
围绕重点，突出成效。县驻村工作领导小组办公室结合全县工作重点，每季度制定并印发《驻村工作重点任务清单》，明确驻村重点工作任务，确保干有方向、做有抓手。举办驻村工作成果“擂台赛”，让第一书记和工作队员上台“比武打擂”，帮助驻村干部“照镜子”、找差距、补短板，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围，有效激活乡村振兴的活力。
严格纪律，强化作风。建立健全驻村第一书记和工作队管理常态长效机制，县驻村工作领导小组办公室统筹负责全县驻村第一书记和工作队日常管理工作。实行大数据管理，利用云岭先锋后台签到数据、不定期电话抽查、实地走访等方式抓实驻村干部考勤管理，压紧压实乡镇党委日常管理主体责任，严格执行请销假制度，确保驻村干部“在岗位”。通过“三讲三评”、年度考核等从严从实抓好驻村干部考核管理，确保驻村干部“在状态”。
关心关爱，激励担当。为驻村第一书记和工作队员提供必要的工作和生活条件，驻村期间至少参加1次县级以上集中培训。派出单位经常与驻村第一书记和工作队员谈心谈话，了解思想动态，力所能及帮助协调解决家庭和个人实际困难，解决队员后顾之忧。建立健全优秀驻村第一书记和工作队员培养使用机制，强化考评结果运用，让驻村干部干有奔头，营造干事创业良好氛围。
据悉，培训结束后，全县115支工作队345名驻村干部将接过驻村“接力棒”，奔赴驻村工作一线，奋力实现“接力跑”，跑出乡村振兴“加速度”。
胡志光（景东县驻村工作领导小组办公室）