德宏州在开展党员干部教育培训中，坚持在统筹谋划、教育管理、课程设置、示范引领上下功夫，全面推动全州各级党组织掀起专题大学习、党员大培训热潮，为德宏现代化建设提供思想保证和能力支撑。
统筹谋划到位，把资源“聚”起来。用好联席会议制度，组织24家党员教育培训联席会议成员单位，对年度培训计划进行研究，积极整合部门资源，实现共办一桌席，资源最大化。充分发挥师资库和实训基地作用，把60名“德宏先锋讲师”作为培训重要力量，推动形成德宏先锋讲师为主、成员单位和相关部门业务骨干为辅的培训师资队伍，把州级15个党员教育实训基地和“十面红旗”示范点作为培训班现场教学主阵地，强化教学资源“建管用”。州委领导亲自审定培训方案，带头为培训班学员做专题辅导。注重跟班学习，每个培训班安排各县市一名工作人员全程参与，既统筹县市力量对各自学员跟班管理，更强化示范班的推广运用。
教育管理到位，把纪律“严”起来。坚持“严”字当头，“实”字托底，深刻汲取大理州剑川县党员领导干部参加党校培训期间违规违纪案件教训，通过集中开展入学教育、签订承诺书、观看《问剑“破”局》警示教育片等，将学员“十必须十严禁”进教室、进宿舍，切实把纪律规矩摆在首位。采取“跟班制+班委制”管理模式，制定分组管理、服务保障、夜间查房、信息反馈等措施，狠抓班级管理服务。早中晚开设培训课程，依托“智慧党教”管理系统开展培训，组织和纪委监察部门组成学风监督员适时督查学风学纪，严格培训总学时要求，对请假时间超过规定的2名学员取消其培训资格。
供需把握到位，把质量“提”起来。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，精准把握学员需求，科学合理设置课程，既聚焦党的二十大精神、基层党建重点任务，又围绕省委“3815”战略和州委“三支柱一标杆”发展目标，还开设边疆政策、基层案例警示、法律法规、健康家庭等讲座，力求“供”“需”衔接。积极丰富拓展培训方式方法，提升培训质量，组织“擂台比武”进行“现场竞技”，引导学员学先进、赶先进、当先进；开展座谈交流进行“思想碰撞”，不同培训班次聚焦不同主题进行讨论，州委组织部分管部领导及相关科室全程参与；注重实践教学，组织学员直奔现场“取经问道”，一线观摩学习好的做法经验和亮点特色，切实把“他山之石”学起来、带回去。
示范引领到位，把效果“强”起来。坚持在培训标准、培训质量上下功夫，努力把州级举办的每个培训班办成示范班，不断增强培训实际效果，切实发挥好示范引领作用。突出政治性、体现仪式感，每期培训班坚持在佩戴党员徽章、过政治生日、重温入党誓词等基础上，积极探索情景展演、创新“晨读”模式和课前活动、加强课间互动交流，有效激发学员参与学习培训的主观能动性。大力探索开展党员教育跟踪回访制度，通过训前提“问题”、训中有“建议”、训后谈“体会”的方式，全面了解掌握党员干部学用情况，切实解决培而不实、训而无效等问题，着力推动党员教育思考有之、体悟有之、实践有之、成效有之。
德宏州委组织部供稿