“组织部门要切实扛起巡视整改政治责任，举一反三强力推进巡视发现涉组涉干问题整改，做到整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度”。近日，在禄丰市委组织部巡视整改调度会议上，市委组织部长陈锡伟强调。
为切实抓好省委巡视反馈涉组涉干问题整改，禄丰市委组织部建立起巡视整改责任、调度、督办、评价、长效“五项机制”，实行反馈问题“清单制”交办和整改情况“亮灯制”跟踪，确保巡视发现涉组涉干问题全部整改到位，以高质量整改推动全市组织工作再上新台阶。
压实部长牵头抓整改，分管部长负责抓整改，各股室具体抓整改、派驻纪检组监督抓整改的责任链，针对巡视反馈的涉组涉干问题开展一次自检自查，结合反馈问题和自检自查问题制定巡视反馈意见、整改方案和巡视反馈问题自查整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单、整改清单、成效清单“五个清单”，逐项明确整改措施、责任领导、责任股室、整改时限和整改要求，采取面上分析、典型通报、案例讲解等方式对全市人事、党务干部就整改工作进行2轮业务培训，确保高标准、高质量完成整改。建立部长办公会议对整改推进情况进行“一周一调度”机制，及时掌握整改进度、分析解决突出问题。实行问题整改“亮灯制”预警提醒和跟踪督办，对整改进度正常、已完成整改的事项亮“绿灯”；对进度缓慢，基本完成整改的事项亮“黄灯”，并下发督办通知，督促其加快问题整改；对进度滞后，未完成整改的亮“红灯”，同步召开专题会议分析研判问题症结及解决办法，对重点问题实行“挂牌督办”，开展集中攻坚，亮灯情况根据整改进度进行实时调整，倒逼工作责任落实。
探索建立整改情况组织部门自评、党员干部测评、派驻纪检组考评、巡视整改办审评“四级评价体系”，确保巡视整改成效评估的客观性和准确性。坚持“当下改”与“长久立”相结合，抓好问题整改的同时深挖问题出现的根本原因，举一反三，建立健全“治根本、管长远”的长效机制，实现整改一点、规范一面，严防问题反弹回潮，确保相同问题“不贰过”。
目前巡视反馈涉组涉干5方面14个问题均已整改到位，同步建立起选人用人、干部监督管理等方面长效制度6项，修订完善干部考核、管理制度2项，实现了整改成果制度化、常态化。
张莉宏 苏茂婷（禄丰市委组织部）