近年来，永德县永康镇紧盯农村环境“脏乱差”，充分发挥驻村工作队员的“领头羊”作用，以营造干净、整洁、优美、舒适的人居环境为抓手，全力开展人居环境整治工作，为推进美丽乡村建设汇聚强大合力。
“驻村队员+人居环境整治”，确保“有人管”。建立推广“驻村队员+人居环境整治”模式，由驻村工作队员带头建强村党组织、做好政策宣传、抓好监测帮扶、助力农民增收、推进乡村建设与治理，重点围绕村情民情、产业发展、人居环境提升等内容进行全覆盖走访，做人居环境整治的“领头羊”。在驻村工作队员轮换期间，坚持以老带新，通过轮换交接、座谈会、进村入户的方式进行“一对一”交接、面对面交接，做好传帮带工作，帮助新队员找准推进乡村振兴工作中的思路与方法，尽快进入角色，熟悉驻村工作内容和工作环境，确保驻村工作不断档、责任不缺位。
“宣传动员+人居环境整治”，确保“有人说”。建立推广“宣传动员+人居环境整治”模式，让驻村工作队员以入户走访、微信群推广、村广播等多种形式广泛宣传，发动群众知晓、理解、支持、参与人居环境整治工作。通过宣传动员促使广大群众变被动干为主动干，从突击干到常态干，以重点整治为突破口，扎实推进各村“颜值”不断提升。
“志愿服务+人居环境整治”，确保“有人做”。建立推广“志愿服务+人居环境整治”模式，驻村工作队员与村“两委”干部组成志愿服务队入户宣传每月的卫生大清扫活动以及日常的环境维护工作情况，引导群众自觉参与环境整治活动，做人居环境提升的主要参与者。同时，志愿服务队重点开展卫生整治工作，清扫街道、巷道，清除“野广告”，清理村口、路边、沟口、渠头堆积的枯枝、杂草、垃圾等卫生死角，实现人居环境往“深”里走，往“细”里走。
“长效监督+人居环境整治”，确保“有人督”。建立推广“长效监督+人居环境整治”模式，提前部署，以村为单位制定清洁方案，定责到人。驻村工作队员带头指导各村活动，并与村“两委”组成监督巡查队伍深入村组检查整治情况，推动问题整改，大力推进“党建红”与“环境绿”的深度融合。持续落实人居环境整治提升网格化管理机制，驻村工作队员带头当好网格长，负责直接组织清扫寨内环境卫生；认真落实“红黑板”制度，进一步传导压力，督促整改；有效落实村规民约保洁制度，进一步形成长效保洁机制。
周强 李燕 付贵月（永德永康镇人民政府）