近日，省委倡导和树立“十种鲜明导向”，激励干部担当作为、成长成才。为了让年轻干部在当“施工队长”、抓落实和啃“硬骨头”的过程中放开手脚、不怕犯错，在试错中寻找正确出路、不断成长，笔者认为，年轻干部切莫谈“错”色变，要明是非、强举措、善作为，唯有如此，才能在新时代的长征路上行稳致远。
知错改“错”，做“明是非”的干部。过而能改，善莫大焉。“犯错”一词在很多人的字典里是贬义且极力避免的，导致部分年轻干部“讳疾忌医”，在工作中追求“不求无功但求无过”的中庸立场，不敢试错，犯错就找借口。其实，年轻干部从校门到机关、职工到领导、理论丰富到躬身实践，都或多或少会因为认识不到位、经验不够、本领不足而犯错，要正确树立“惟以改过为能，不以无过为贵”的工作态度，在一步步的试错中认错、纠错，积累经验，成长成才。
错而知“措”，做“强举措”的干部。响鼓不用重锤敲。年轻干部要敢于知错改错，要勤于学习，自觉地同党中央部署要求对标对表，以大政方针为依据，善于用政策获取解决问题的对策。要虚心请教，经常同经验丰富的同事们沟通交流，听取不同的声音，以身边先进典型为参照，用前人的经验修正错误。要问需于民，主动地进社区、走乡村、访企业，倾听广大群众的心声，以群众所需为抓手，用实际的举措解决问题。
错而不“挫”，做“善作为”的干部。“抗压能力弱，一遇事就崩溃，也是不能把工作干好的”。年轻干部的成长之路常常荆棘丛生、布满坎坷，要不断调整心态，不以得失论英雄，在新征程中练就“温室里长不出参天大树”的悟力，“风雨不动安如山”的定力，“数风流人物，还看今朝”的魄力，不断经历风霜雨雪的砥砺，积极进取、奋力拼搏，在政治舞台上留下青年人绚丽的身影。
（通讯员王艳）