近年来，昆明市晋宁区结合产业发展定位、发展目标，找准地区与“大院大所大校大企”合作契合点，聚焦优势互补、平台搭建和人才交流三个方面，扩大合作“朋友圈”，赋能产才协同发展。
聚焦优势互补，夯实合作基础。晋宁区坚持主动争取、靠前合作，在实践中不断完善合作机制。强化建章立制，建立区委组织部牵头抓总、有关人才工作领导小组成员单位具体负责机制和“五个一”工作机制，即每个合作项目确定一个挂钩领导、一个责任人、一个目标任务、一个时间节点、一批责任单位，区委组织部及时拟定合作计划，分解目标任务、责任人定期跟踪反馈项目进展及问题困难，促进项目落实。坚持需求导向，聚焦晋宁区建设人才发展特色区目标，围绕“4+5”重点产业链，从区委组织部、工科信局、产业园区管委会等单位选派23名懂政策、懂业务、懂经济的干部组建“人才服务专班”，深入辖区企业地毯式摸排，清单式梳理校企合作基础、创新平台建设、紧缺人才需求等情况，逐一分析重点产业对应的优势学科高校、科研院所，针对性形成院所校企合作基础库、需求库和目标库，与62所高校、科研院所实现“靶向合作”。瞄准用才目标，树牢“不求所有、但求所用”人才理念，用好用活上级人才政策，鼓励引导辖区企业与高校、科研院所开展合作，柔性引进“星期天工程师”“候鸟工程师”等人才，并积极指导企业申报各类人才项目。去年以来，共成功申报北京科技大学邢奕、中国农业大学张朝春、云南中医药大学侯安国等3名教授学者为2023年度云南省“科技副总”，申报矿冶科技集团有限公司、中国农业大学等7家高校院所专家为昆明市“春城产业导师”。
聚焦平台搭建，畅通合作渠道。围绕精细磷化工、新材料、高原花卉等重点产业，全力搭建院所校企人才创新合作平台。搭建科研攻关平台，以科技创新为宗旨、技术引领为核心、技能提升为重点，与武汉工程大学、四川大学、昆明理工大学等高校合作，共建国家磷资源开发利用工程技术研究中心1个，博士后科研流动站3个，院士（专家）工作站7个，云南省重点实验室、云南省工程技术研究中心、昆明市重点科技服务机构等科研平台24个。搭建产才融合发展教育平台。结合晋宁对花卉产业、现代健康与旅游业人才的需求，以“职业院校+行业协会+企业”三方合作为基础，成立昆明现代健康与旅游职业教育集团和云南省首家花卉康旅产教融合共同体，使教学链、产业链有效连接，提升服务产业能力。搭建成果转化平台。推动科技成果转化为生产力，与中国农业大学园艺学院、云南省农科院花卉所等科研院所签订合作共建协议，建立科技小院、产研小院2个，打造星创天地、绿色高效生产技术集成示范基地等平台30余个，有效吸引专家学者在晋宁开展成果转化应用等工作，创新种苗繁育技术、采后保鲜技术、切花分级技术等技术60余项。
聚焦人才交流，深化合作成效。以合作促人才流动便利度提升，破除人才成长束缚，打通人才成长通道。引进人才支持地方，服务产业发展。建立“柔性引才基地”17个，吸引“两院”院士等24名专家学者入驻，联合云南省农科院花卉研究所、昆明市农科院等科研院所，组建省级科技特派团—晋宁区花卉产业科技特派团，特派团15名成员定期深入花卉种植企业和合作社种植一线调研指导，解决技术难题70余个。提供实践平台助力人才成长。争取干部挂职机会，1名昆明学院领导挂职晋宁区副区长，充分发挥辖区自然资源、文化资源和产业资源优势，与云南大学、华中农业大学、中国农业科学院都市农业研究所等单位共同建立教学实习基地、研究生联合培养基地、研究生就业实习基地等基地16个，累计接收2300余名合作高校师生来晋宁实习、实践、实操，组织云南艺术学院设计学院618名毕业生以晋宁自然、人文、历史为设计灵感，形成优秀毕业作品百余件。
李美玲（晋宁区委组织部）