在现实生活中，有一种很奇怪的现象，比如一座房子，如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。这就是人们常说的“破窗效应”，可以说，这种现象是一种“传染病”，会流行、流传和感染，也是一种从众心理，别人能做我也要做，随波逐流。
作风建设也会有“破窗效应”，同样具有从众性和导向性。比如，一个单位的“一把手”如果党性修养不强、理想信念失守、家风建设缺失，将公权变为私权，使家庭沦为权钱交易场所，那么，其他干部自然就得到某种心理暗示，随波逐流，形成“一人违规，众人随之”的“破窗效应”；又如，一些单位和人员如果对慵、懒、散、漫行为习以为常、熟视无睹，那么不久整个单位的作风就会越来越松散；再如，当吃拿卡要、奢靡享乐等风气得不到及时遏制，就会使不良风气滋生蔓延，让公众对纪律制度的权威性和公信力失去信心。
作风建设无小事，既关系到党和国家的形象，更关系到执政主体在群众心目中的地位。“破窗效应”警示我们，作风建设上的“小毛病”不容忽视，极有可能造成“小洞不补，大洞一尺”，久而久之会变成破坏全局的大问题，最终演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。
笔者认为，要破解作风建设中的“破窗效应”，就要从四个方面入手。
从制度体系建设上破解，制度建设要构筑“铜墙铁壁”。以调查研究为抓手，在充分调研、广泛征求意见、科学理性分析的基础上，建立健全教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防制度体系，将规章制度细化量化，明确标准与界限，避免笼统模糊，给人留下钻空子的空间和打擦边球的机会，从根本上杜绝作风建设中的第一次“破窗”。
从思想道德教育上破解，思想教育要注重“抓常抓长”。常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育、廉洁文化教育，定期进行党性分析检讨，认真开展批评与自我批评，严肃党内民主生活制度，使干部从思想上筑牢“破窗效应”思想防线，真正做到遵守规章制度和纪律法规，管好自己的“第一次”。
从加强监督告诫上破解，执行落实要敢于“较真碰硬”。各级纪检监察和组织部门要切实担负起干部监督的职责，凝聚“纪律+媒体+群众”监督合力，采取集体谈话、廉洁提醒、专项督查等方式，全方位开展作风建设监督工作，对出现苗头性问题的党员干部及时谈话提醒，做到防微杜渐。同时，紧盯重要岗位领导和关键岗位人员，特别加强对领导干部的监督管理，防止决策失范、运行失控、行动失灵，以保证不出现“破窗”现象，杜绝“破窗效应”。
从全面从严惩处上破解，违纪惩处要厉行“一针见血”。作风建设常抓不懈又常抓常“泄”难题，归根结底是人为因素导致了惩处不力、执行不严造成的。对作风建设问题必须坚持“零容忍”态度，坚持露头就打、现形就惩、治病救人的策略，发现一起、查处一起，不搞姑息护短、不搞下不为例，做到“砸窗”必惩、“破窗”必补，让害群之马闻风丧胆，彻底打消侥幸心理。
赵茜（富宁县纪委监委）