当前，基层党组织党建工作链条不断完整，制度体系不断成熟，党建工作进入了新常态。笔者认为，组工干部做好新时期基层党建工作，主动融入“党建+”的高质量发展格局，不仅要有“高度”“温度”，还要有“力度”，不断提升基层党建工作的综合能力水平。
做好基层党建工作，站位要有“高度”。组工干部要自觉运用科学的理论武装头脑、指导实践，与党中央保持高度一致，坚持党中央权威和集中统一领导，以习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。有坚定的政治立场、较高的理论素养、强烈的事业心和责任感、较高的职业道德，牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，确保党员在哪里，党的建设就推进到哪里。
做好基层党建工作，心中要有“温度”。组工干部要永葆党的先进性和纯洁性，以真诚可信可亲形象融入群众中去，沉下身去，入乡随俗，时刻保持热情，用交流传递热情，说大众话，办大众事，公道正派与大众建立互信合作的血肉联系。以朋友的联系去了解大众，以亲人的豪情去关心大众，以群众需求为中心，微笑发自内心，设身处地沟通，真心实意的为大众排忧解难，建立“能亲”的组工干部形象。
做好基层党建工作，执行要有“力度”。组工干部在难题面前，敢闯敢试，冲锋在前；在对错面前，旗帜鲜明，敢于亮剑；在对立面前，敢抓敢管，敢于较真碰硬。要加强党员教育管理，在落实硬制度上下真功夫、在探索新路径上提升质量、在扩大覆盖面上提高水平，对在走访调研中群众反映的意见建议和实际问题，认真收集梳理，综合分析产生问题的原因，研究解决问题的办法，形成清单，结合“我为群众办实事”等活动，切实为群众解难事、办好事、干实事，真正做到让党放心、让群众满意。
（通讯员吕东泽）