近年来,麻栗坡县始终围绕“青年兴则国家兴,青年强则国家强”为目标,以“党建带团建”为抓手,通过“强思想、搭舞台、练本领”聚力打出服务青年、培养青年的“组合拳”,为全县青年人才成长开辟“新通道”。
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党建引领,凝心铸魂强根基。麻栗坡县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力打造一支纪律严明、信念坚定、善于吃苦、忠诚奉献的“老山铁军”青年人才队伍,制定《麻栗坡县“十四五”人才发展规划》,实施“6+1类人才”和“5支重点人才队伍”培养计划,将青年人才培训作为干部教育培训规划、要点和计划的重要内容,精心谋划2023年青年马克思主义者培养工程暨团干部履职能力提升培训班、麻栗坡县第十七期青年干部培训班等培训,采取“课堂讲授+案例解析+研讨发言+现场体验”,用活用好老山主峰、坝子雷场、烈士陵园等红色教育阵地,将“红色元素”融入培训始终,进一步增强青年人才的理想信念、理论根基。今年以来,举办各类青年人才培训班20余场2500人次。
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建强机制,搭建舞台筑堡垒。麻栗坡县建立团支部挂点联系制度,压实各级党建带团建工作责任,建立健全团县委、乡镇(街道)团委及村(社区)党组织书记团支部工作联系点118个,组织青年人才定期深入联系点调查研究,看建设、解难题、提意见。同时,建立麻栗坡县青年人才库,制定麻栗坡县青年人才培养方案并建立成长档案,以人尽其才为目标,通过定期组织专业培训、推荐参与项目实施、基层一线挂职锻炼等方式对青年人才进行分类定向培养,储备1000余名有专业特长、实战能力的回乡创业大学生、青年村小组干部,培养32名农村青年电商人才、150余名致富带头人、140名村“两委”干部,打造文化传承馆、党群之家、青年农场等100余个青年人才理论及活动实践阵地。
深化实践,精准施策强本领。精准选派团委专职副书记担任团建指导员,对辖区青年人才开展“一对一”帮带指导,让青年人才在重大项目一线、基层治理一线、信访维稳一线“经风雨、壮筋骨”,练就青年人才吃苦耐劳、担当作为、甘于奉献的品质,采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式,推进青年人才队伍建设与党员队伍建设相衔接,使优秀青年人才成为党组织发展青年党员的主要来源。同时,围绕乡村振兴重点任务清单,组建青年突击队、青年普法宣传队等特色队伍,组织500余名大学生开展“家燕归巢”“七彩假期 情暖童心”社会实践活动,组织青年人才开展义务边境巡逻值守、绿美乡村建设、基层社会治理等青年志愿服务活动1500余次,服务群众2万余人次。
曾茜、吕云帅、亢琼英(麻栗坡县委组织部)