2008年，个旧市被列入国家首批资源枯竭城市转型试点，在这座重工业城市探索转型发展的道路上，中小型非公企业欣然而起。针对转型发展中兴起的民营企业相关保障欠缺、社会认同度不高等现状，个旧市坚持以党建为引领，以“党建强 发展强”为目标，全面扩大民营企业党建“聚合效应”，助推民营企业党建与民营经济融合发展。
锡都暖“新”驿家为新就业群体提供服务
党建机制+管理构架=增强组织建设实效，变“满盘沙”为“一盘棋”。健全完善党组织与经营管理层“双向进入、交叉任职”的组织机制，把优秀单元业主、负责人、出资人选任为党组织书记，把民营企业中的中高层管理人员选进党组织班子，把党组织的意见贯彻到企业发展的全过程。全面推进“党建入章”，将党建内容写入民营企业章程，明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，全市178家民营企业党组织全部实现“党建入章”。打破固化组建思维，健全“党组织+传统行业+新兴领域”模式，促使传统行业帮带新兴业态健康发展。同时，探索“市委两新工委+行业党组+党支部+党员+群众”意见建议反馈机制，让问题在“家”里办结，以“小切口”撬动大治理。
经济效益+社会效益=优化外在整体形象，变“独角戏”为“大合唱”。以党建带群建，组织开展“党建+”活动，引领民营企业党组织积极发挥作用，履行社会责任。今年高考期间，19家民营企业513人积极参加“爱心送考”，26名党员司机身着“中国红”马甲为学子送考。以“万企兴万村”行动为推进民营企业高质量发展的重要抓手，54家民营企业挂联帮扶10个乡镇（街道），将企业优势与农村资源条件相结合，在特色产业发展、基础设施建设等方面彰显民企担当，助力乡村振兴。积极转化运用个旧市首届“党建强 发展强 打造党建特色品牌”擂台比武成果，发挥两新组织示范党组织帮带新兴领域的作用优势，11个两新组织党组织带头建设以“司机之家”“医贴‘新’保健康”“幸福食光”等主题的锡都暖“新”驿家，为新就业群体提供暖心贴心服务。
党建品牌+民企文化=提升内部思想内涵，变“多条线”为“一股绳”。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，组织1460名两新组织党员参加“万名党员进党校”培训班，举办“党建赋能新业态 电商助力促振兴”电子商务进农村综合示范项目专业技能培训班，切实用党的文化建设经验引领企业文化建设。民营企业党组织结合企业文化提出“党建锤炼工业尖兵，创新构建绿色鑫联”“党建铸就孺子牛 红旗催生幸福奶”“党建引领振兴争先锋 创新发展铅锌树品牌”等党建品牌，组织开展出租车、网约车司机“三亮三比”活动和“亮明党员身份 承诺诚信经营”行动等特色活动，通过引导党员司机亮出党员身份、向6名“共产党员经营户”代表颁发标识牌等方式，合力谱写民营企业高质量发展“大文章”。
党员培养+人才引进=加快健康发展速度，变“陌生人”为“一家亲”。实行直接联系点联系制度，强化各行业主管部门“管行业就要抓党建”的主责认识，确定35个两新组织为市级直报点，不断深耕党建引领民营经济发展的沃土。持续完善民营企业“党委—党支部—车间部门—班组”四级职工思想政治工作体系，采取“1+N”帮带培养方式，由一名政工员联系身边数名员工，在做深做细思想政治工作的同时，注重技能实训、岗位练兵，搭建党员和业务骨干成长成才进步平台，切实把民营企业的优秀员工培养成党员，把党员培养成民营企业的业务骨干，把党员中的骨干培养成民营企业中层以上管理者。2023年，全市民营企业计划发展党员57名，目前已发展14名，有效实现了民营企业管理人员与技术骨干中党员比例双提升。
通讯员 吕莹 方瑜睿