良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。一个地方一个单位的发展情况通常可以通过年底考核来识别检验工作成效，而工作成绩排名的好与差，在很大程度上跟领导干部对待工作的态度有很大关系。领导干部若想在事业上有所突破，必须要有“好态度”，要有强烈的进取精神与敬业精神，成绩不是喊出来的、等出来的、写出来的，而是干出来的。
可现实中，我们有些个别领导干部渴望在事业上取得成功，想要在所负责工作考核中获得“好成绩”，但自己工作态度又不端正，表态与状态不一样，说的与做的不一样，总结来说就是只想当官不想干事、只想出彩不想出力，把说的当做了、把做了当做成了，讲困难问题多、想解决办法少、发展紧迫感不足，这些不良“态度”不仅影响自身形象，也损害党的事业发展。领导干部只有时刻保持“好态度”，才能创造“好成绩”。
把工作当学问做。做学问在旁人看来，枯燥而乏味，因为“做学问”是来不得半点马虎的，需要求真务实、遵循规律、孜孜以求，把问题钻懂弄透。对于领导干部来说，无论在什么岗位，都要成为这个岗位的“行家里手”，要真正有“几把刷子”，防止只爱岗不敬业，只敬业不专业，要做到在编更要在岗、在岗更要在干、在干更要在行，用心把工作方案、推进措施、应对方法想得更深、更透、更周全，从而有效地提高工作质量。
把工作当享受做。工作是一种态度，一种生活方式，除了能得到报酬外，还能带给我们生活的意义。领导干部要把工作视为乐趣，才能用心工作，才能把工作做到极致。俗话说“干一行，爱一行”，领导干部要在繁琐，繁复的日常工作里找到工作的乐趣，以一种积极的心态，精益求精的态度去面对它。要保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“踏平坎坷成大道”的闯劲，以“无我之境界”，实现“有我之担当”。
把工作当事业做。要拎着“乌纱帽”为民干事，而不是捂着“乌纱帽”为己做官。能够将工作当成事业来做的干部，往往会把全部的精力和注意力都投置在工作上，不仅自身的潜能得到激发，工作成绩、能力和水平也会相应地得到充分展示。这样的干部往往对工作怀有敬仰之心；能够沉下心来，脚踏实地地做事；能够克服浮躁的情绪，急于求成的心态；能够耐得住其中的辛苦，享受工作带来的收获，用实际行动赢得群众的真心拥护。
陶义博(景洪市大渡岗乡党委)