2021年4月以来，云南省在全国率先开展“干部规划家乡行动”，出生地或生长地在云南的广大党员干部以“干部规划家乡行动”为依托，组专班、绘蓝图、引资金、上项目，以乡梓之情在乡村振兴大舞台上大显身手，成功建设出个旧市戈贾社区、泸水市老窝村、陆良县核桃村等一批宜居宜业、各具特色的绿美乡村，绘就出一幅云南乡村振兴壮美画卷。
可以说“干部规划家乡行动”是发出云南声音、讲好云南故事、展示云南形象的一个绝佳契机。但是，有的地方将“干部规划家乡行动”当作乡村振兴的“一阵风”，轰轰烈烈开场，平平淡淡串场，潦潦草草收场，无规划乱建设、规划编制水平低等问题依然不同程度存在，影响宜居宜业绿美乡村的建设，真正将“鸡腿”变成“鸡肋”。“干部规划家乡行动”即将在今年收官，全省各级党组织和广大党员干部要以“干部规划家乡行动”以奖代补为激励和鞭策，接续奋发作为，让“鸡腿”更加美味。
续写“乡情乡愁”故事，让绿美乡村建设更有“高度”。以“乡情乡愁”为桥梁纽带，引导鼓励回乡干部带着项目、技术、人脉、资金等资源回家，通过编制规划、宣传推介、聚集资源、合作对接等方式，为绿美乡村建设当参谋、出点子、支高招。积极培育新时代乡贤文化，充分挖掘和提炼总结回乡干部投身于乡村振兴一线的先进事迹，激活“一花引来万花开”的引才聚才效应，动员更多有情怀、有才学的乡贤能人回乡为家乡发展献计出力、添砖加瓦，以实际行动生动诠释反哺家乡的桑梓情怀。
做好“资源整合”文章，让绿美乡村建设更有“力度”。大美云南拥有丰富的自然资源和丰厚的民族文化资源，如何在“干部规划家乡行动”中避免重复规划、形象工程等资源浪费问题，重塑绿美云南全新格局，关键就在于将资源整合起来，以“强”带“弱”、以“小”促“大”，融入“联动抱团”的发展新格局。按照地理区位相邻、资源优势互补的原则，坚持因地制宜、多规合一、整体推进，探索发展多元富民产业，促进特色优势产业“链式”发展，持续壮大村级集体经济，使绿美乡村建设达到“X+X＞X”的效果。
谱写“乡村治理”新篇，让绿美乡村建设更有“温度”。坚持“外在美”与“内涵美”并重，将乡村治理放在“干部规划家乡行动”中一盘棋推进，以完善“小公约”不断激活德治“大能量”，充分发挥回乡干部在道德示范、文化帮扶等方面的积极作用，使“讲文明、树新风、扬正气、促和谐”观念深入人心，激发广大农村群众参与乡村治理的积极性和主动性，动员广大农村群众积极参与村级公共事务管理，增强乡村治理的内生动力，全面提升善治善成的乡村治理水平，扎实推进宜居宜业绿美乡村建设提档升级。
吕莹（个旧市委组织部）