千秋基业，人才为先。马关县不断完善人才“引育留用”机制，找准人才需求切口，瞄准人才安居痛点，解决好人才关注的“关键小事”，以制定安居政策、贴心乐居服务、完善安全防范体系和建立志愿者队伍，精心打造马关人才公寓品牌，持续增强马关对人才的吸引力和聚集力。
政策先行，持续增加人才安居房源数量。为满足人才的过渡性住房需求，先后研究制定《马关县人才公寓筹建工作方案》《马关县人才公寓运营管理办法（试行）》，按照“政府建设、产权公有、只租不售、周转保障”的思路，采取以购代建和存量房源改造2种方式筹建人才公寓房源。目前，已建成1个人才安居点，共有人才公寓24套，累计为全县新就业及引进人才22人解决住房问题。2023年预计建设30套人才公寓，将在年底投入使用。
精雕细琢，全力营造人才乐居温馨港湾。为让来马人才切实感受到马关温暖，实现人才不仅“有的住”，还要“住得好”的目标，马关县不断细化打磨人才公寓配套设施建设，每套公寓配有床、衣柜、沙发、茶几、电视、洗衣机、冰箱、热水器、茶吧机、窗帘等家具家电。借鉴国内外长租公寓运营服务企业的管理和服务模式，建设有公共区域，配套有健身房、流动图书室及共享休闲区等社交活动空间，满足人才生活、娱乐需求。配备“生活管家”，收集汇总人才反映问题，为人才提供咨询服务、物业管理、信息通知等保障工作，提升人才居住体验。
安保升级，用心创建人才宜居平安环境。始终把人才居所安全放心上，下功夫做好人才公寓安保工作，潜心打造高品质生活宜居新环境。为人才公寓设置24小时安保值班巡逻，全面保障公寓的安全，维持良好的工作和生活秩序；安装出入口门禁系统，出入公寓需刷门禁卡，有效阻止外来人员进入，保障入住人的生命及财产安全。目前，已配备2名安保人员，24小时不间断巡逻。
搭建平台，充分发挥人才队伍社会价值。为进一步发挥人才公寓成员在经济社会建设中的积极作用，履行社会责任，践行使命担当。马关县积极搭建沟通平台，增进人才间的互动交流，组建人才公寓志愿者队伍，鼓励人才志愿者们利用周末、节假日或休息时间到学校、养老院等机构开展社会服务活动，利用自身所学知识，为社会贡献一份力量。截至目前，马关县11支人才公寓志愿者队伍联合学校开展社会服务活动1期，为50余名儿童进行科普讲解。
梁明月 张芳（马关县委组织部）