为进一步提升技能人才的技能水平，近日，开远市举办以“建功‘十四五’ 奋进新征程”为主题的第二届“开远工匠”职工职业技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造比学赶超的良好氛围。
本次大赛设置汽车维修工、焊工、养老护理员3个竞赛项目，共有11家单位45名选手参赛。经过一天的激烈角逐，大赛最终评比出各竞赛项目一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。同时，对竞赛项目第一名的选手授予“技术状元”称号。
汽车“好”医生。汽车维修工竞赛内容分别为发动机拆装及检测、新能源汽车维修和汽车故障诊断，参赛选手们纷纷拿出看家本领，从检测分析、故障诊断到排除，层层递进、环环相扣，在赛场上挥洒着汗水，全面展示精湛的技术。
最强“焊”卫者。竞赛现场焊花飞溅、弧光四溢，选手们头戴防护罩，手持焊枪，熟练、准确地划线、切割、拼装、焊接，展现出高超的专业水准和操作技巧。
暖心护理员。比赛通过设置典型的工作场景，围绕生活照料、基础护理和康复训练进行竞赛，全面考核选手的职业素养和过硬的业务能力和人文关怀。
据悉，依托“开远工匠”职工职业技能大赛平台，采取“以赛练兵”的形式培养技能人才是开远市培养锻造新时代产业工人队伍的一项重要抓手，其立足“新型工业”的发展定位，坚持“产教融合”育才模式，铺就产业工人从“工”到“匠”成才成长之路。
多年来，该市引入两家职业培训机构开展“五类人员”职业培训，与云南红河技师学院合作实施现代学徒制和企业新型学徒制试点计划，开展“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”试点，学院与云南解化清洁能源公司解化工分公司、云天化红磷公司等8家单位开展校企培训合作，校企协同培育企业新型学徒制学员近1000人。鼓励企业根据自身发展需求引进高技能人才，为优秀技能人才积极申报云南省“云岭工匠”、首席技师、五一劳动奖、先进个人等荣誉，培养技术状元、技术能手23人，获评各级荣誉16人。同时，积极探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，给予被命名的职工（劳模）创新工作室、职工技师工作站发放创新工作经费补助。目前，共设立职工（劳模）创新工作室和职工技师工作站19个；红磷公司建成技师工作站4个、创新工作室12个，累计获实用新型专利62项、发明专利6项。
李林霞（开远市总工会）