近年来，保山市隆阳区委组织部持续向中心聚焦、向大局聚力，充分发挥组织优势，强化责任担当，不断提高组织工作服务优化营商环境的能力和水平，用实际行动助力优化营商环境。
强化学习教育，凝聚“共识”护航营商环境。隆阳区委组织部将优化营商环境、深化“放管服”改革等纳入“万名党员进党校”、干部教育培训、“三会一课”学习的重要内容，组织党员干部深入学习贯彻《优化营商环境条例》《云南省优化营商环境办法》等，今年以来，以提升政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力为重点，组织开展现代化产业体系、优化营商环境等专题培训班3期818人次，以“学习二十大、建功新时代、建设新隆阳”活动为载体，扎实组织开展“项目建设”“优化营商环境”等6项大比拼，各级党组织开展“学习二十大、建功新时代、建设新隆阳”讨论活动1715场（次），持续用力凝聚全区广大党员干部优化营商环境的思想共识。
抓实基层党建，夯实“堡垒”聚力营商环境。隆阳区委组织部积极推动把支部建在产业链上，深入实施国有企业空白车间（班组）清零行动，理顺企业党组织关系，充分发挥党的组织优势，把各方力量凝聚起来。将“模范机关”创建与服务优化营商环境效能提升相融合，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，在窗口单位设置党员先锋岗、组建党员志愿服务队，切实提升机关和窗口单位服务质量，当好服务企业的“店小二”。区委两新工委组织成员单位立足分管领域，全面挂包联系两新组织，今年以来，开展走访“问需”活动56次，以部门对口交办、政策现场答疑、业务上门办理、强化职业培训等方式推动解决问题100余件。开展“国企带民企”“公办带民办”活动18场次，共帮带民营企业、民办医院、民办学校15所。打造点面结合的暖“新”服务阵地，在五洲国际、太保集萃、三馆广场等地建设“城市先锋驿站”8个、红色驿站2个，组建“暖新联盟”30家，为新业态新就业群体提供餐饮折扣优惠、维修优惠、理发优惠等服务。
突出鲜明导向，建强“先锋”创优营商环境。隆阳区委组织部深入落实“一线工作法”，每年开展一轮干部队伍建设综合调研，加大在招商引资、项目建设各类专班一线和工作一线蹲点调研、考察识别干部的力度和深度，大力选拔重视并善抓营商环境实绩突出的尖兵，今年以来，在优化营商环境一线提拔使用或晋升职级30人，以鲜明用人导向激发干事创业热情，促进营商环境不断优化。选派9名干部到市级重点职能部门及经济发达地区挂职，全方位、多层次、多渠道锤炼干部素质，倾力打造一支懂产业、懂经济、会招商的干部队伍。准确把握“三个区分开来”，宽容干部在招商引资、项目审批、营商环境建设等工作中因客观因素造成的失误错误，主动为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为受到诬告陷害的干部澄清正名，营造干事创业的浓厚氛围。
段亚军（保山市隆阳区委组织部）