为切实巩固脱贫攻坚成果，全力以赴助推乡村振兴步伐，全面提高驻村干部政策理论水平和履职能力，不断提升村情、户情“一口清”掌握程度，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。今年以来，云南省威信县通过强化政策理论学习、服务保障、日常管理，确保驻村干部职责清、政策清、任务清、情况清、成效清，充分发挥驻村干部的中坚力量，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中展现新作为、作出新贡献。
强化政策学习，明确驻村任务。政策是指导工作的风向标和指挥棒，全面推进乡村振兴，必须不折不扣贯彻落实党中央关于“三农”工作的各项部署和政策措施。威信县通过发放政策业务用书、开展驻村干部全员培训、组织政策业务知识测试、抽问重点户驻村干部政策宣传与落实情况形成闭环学习提升机制，大大提升了全体驻村干部的政策业务水平，真正做到全体驻村干部了解政策、熟悉政策、用好政策。截至目前，发放《昭通市驻村工作队政策业务用书》《威信县新时代驻村干部须知》共500余册；举办驻村干部全员培训2次，培训驻村干部近500人次；随机抽问重点户300余户。
强化服务保障，筑牢驻村信念。加大对派出单位的跟踪管理力度，各派出单位建立驻村干部专人专管制度，定期下发通知提醒派出单位了解派驻干部工作状况、思想状况，严格落实驻村干部工作经费和待遇保障，解决驻村干部后顾之忧。每季度组织各乡镇卫生所对辖区内全体驻村干部免费开展测心率、血糖、血压等基础性健康检查，指导村（社区）卫生室每月开展健康随访，及时报告相关情况，确保驻村干部健康上岗，安全返家。整合资金16.72万元，为220名驻村干部购买意外伤害险和疾病身故险。
强化日常管理，提升驻村效能。完善管理机制，及时印发《威信县驻村工作队管理办法》，明确纪律要求和管理责任；创新监督方式，采用动态监督，在云岭先锋打卡和考勤“日预报”的基础上，通过微信“共享实时位置”功能，每周进行两至三次随机抽查，实时掌握驻村工作干部在岗情况；加强日常管理，每月下发驻村工作任务清单，实行“月报告”，收集掌握全县81支驻村工作队当月工作完成情况和下步工作计划；不定期到村（社区）开展明察暗访，实地了解驻村干部在岗和履职情况，对不服从组织安排、不遵守纪律、干群关系差、职责不清晰、政策不清楚、村情不熟悉、目标不明确、没有驻村成效的驻村干部，立即提醒其本人及派出单位相关负责人，纳入召回对象。
朱清华（威信县委组织部）