原标题：省农科院持续细化人才工作措施
激励科技人员助力乡村振兴
本报讯（记者 陈云芬）近年来，省农科院陆续制定出台人才工作十条措施（简称人才十条措施）、打通农业科技服务“最后一公里”的实施意见（简称成果转化八条意见）、更大力度激发科技人员服务乡村振兴的实施办法（简称三项“四个一”办法），启动实施“百团千员助农增收”行动，以人才工作“硬”措施激励科技人员助力乡村振兴。
人才十条措施提出了改进和加强人才工作的10条“硬”措施。自2022年7月实施以来，省农科院引进博士39名，其中2023年引进27名创年度历史新高，引进2名外籍博士到院博士后科研工作站工作；设立了“党建引领创新”科研项目，对党建和科技业务融合发展的优秀团队安排200万元专项经费给予支持，探索建立科研和党建“双带头人”制度；坚持人才到基层一线培养、在基层一线成长、从基层一线选拔，把科研人员服务基层工作时间每年不少于1/3的“硬要求”纳入职称评价标准条件；人才培引成效显著，全院80个创新团队新一批首席科学家年龄平均从50.77岁调整为41.85岁，1人入选国家糖料产业技术体系首席科学家，2人入选国家级青年人才，33人入选2022年“兴滇英才支持计划”，其中第一层次3人、第二层次10人，科学家工作室1人，创新团队2个，入选层次和数量创历史新高，17人被聘为云南省科技副总，占高原特色农业类的24%。
2023年3月，省农科院出台成果转化八条意见，实施“百团千员助农增收”行动，组团式开展科技推广应用。全院组建了129个农科服务团，由省、市、县、乡四级1172名科技人员组成，全覆盖服务全省16个州（市）129个县（市、区），牵头组建60支边境村科技特派队，服务区域覆盖了25个边境县的374个沿边行政村。2023年以来，2400余人次科技人员累计开展服务5000余天，建设科技助农增收示范基地300余个，服务龙头企业、合作社、种植大户等经营主体1000余个，培训基层科技人员及农民4万余人次。全院引进试验、示范推广新品种、新技术1500余项（个）。
2023年10月，省农科院出台三项“四个一”办法，提出了三项“四个一”（即四个“一票”、四个“一批”、四个“加强”）共计12条推进科技人员创新创业的“硬”措施。四个“一票”从职称评审、岗位聘任方面提出4条措施，以支撑服务产业发展为导向，对在服务乡村振兴和科技成果转化工作中作出重大贡献和突出业绩的科技人员，突破现有的职称评聘制度，建立不拘一格的职称评聘绿色通道；四个“一批”从人才引进、培养方面提出4条措施，坚持以用为本，以服务产业需求为导向，打破农科院-企业、农科院-省内外大学、科研单位的用人围墙，构建灵活多样的阶段性用人机制；四个“加强”从机构设置、考核激励方面提出4条措施，发挥组织优势，以服务支撑产业发展为导向，加强工作保障，营造良好氛围，健全机构体系，为激励科技人员加强科技成果转化、服务乡村振兴提供坚强有力的组织支持。