“物业行业党委的成立，将有效发挥物业企业桥梁纽带和行业监督作用，加快推动思茅区物业行业的健康发展。”在新成立的普洱市思茅区物业行业党委会上，当选党委书记充满期待。
“小物业”事关“大民生”，今年以来，思茅区按照“抓行业就要抓党建”工作思路，成立物业行业党委，把党组织建到经济社会发展最活跃的经络上，一体压实党建和行业管理工作责任，规范物业服务，推动物业民生问题解决，带动物业行业融入城市基层治理。
“摸底建制”固根基。为不断提升城市治理水平、推动行业规范发展、维护群众切身利益，思茅区推进物业行业党委组建，对辖区物业企业进行全面摸排，采取对比注册登记、纳税记录等清单，逐个对单核实、上门核实、电话核实“两对比三核实”，做到物业企业经营状况、业主身份、职工数量、组织设置、党员情况“五个清”。“根据摸排情况，同步组建物业行业党委，并实行‘行业主管、党支部主抓、企业联动’，加强物业行业的组织体系、工作体系、服务体系等方面建设。”区委两新工委负责人表示，通过摸底排查，思茅区现有74家物业企业，有物业从业人员3500余人，通过单建、联建成立物业企业党支部9个，现物业行业有党员117名，初步实现抓党建、管平台和管人群有机结合。
“协调会商”促规范。“如何规范运行物业行业党委，是党委成立面对的首要问题。”区物业行业党委负责人表示，思茅区物业行业党委坚持“业务有困惑、党建找思路，工作有压力、党建找动力，工作有问题、党建找原因”工作思路，通过吸纳行业协会、重点物业企业党组织书记成为行业党委班子成员，规范行业党委联席会议，组织党委委员学习教育在一线、意见征集在一线、业务服务到一线，破解责任边界不清、条块协同不够等问题，提升物业管理服务专业化、精细化水平。“让行业党委委员挂联走访企业，就能更快了解掌握物业企业、居民诉求和亟待解决的问题。”区物业行业党委负责人说，思茅区物业行业党委落实民情恳谈会、事务协调会等制度，建立“党委委员挂联指导—民情恳谈会协商—党委会协调”机制，形成党委委员问需、民情恳谈会集需、党委会解需的工作闭环，引领物业企业和广大居民群众共建共治共享，提升社区治理水平。目前，行业党委会共解决企业发展、群众诉求问题83个；针对物业企业存在保安急救知识匮乏等问题，开展物业企业保安急救知识培训2期300余人次。
“示范选树”扩影响。坚持试点先行、重点突破，制定《思茅区“红色物业”工作标准》，通过细化8项规范，明确3项保障措施，在全区开展“红色物业”创建工作，提高物业行业党建工作质量。“我们依托‘红色物业’创建，推行党建联建，强化服务先行理念，推动物业服务提档升级。”区委两新工委负责人介绍说，通过实施多方联动的服务机制、党建联建、认领共建项目等方式，督促物业企业提高服务水平，搭建起思想引领、权益保障、服务发展、融入治理于一体的新平台，彰显“红”特色，体现“治”成效，实现“群众点单、社区派单、物业接单、多方助力”的新格局。目前，普洱佳和物业服务有限公司党支部荣获普洱市“党建强、发展强”称号，形成示范带动作用。
李 斯（思茅区委两新工委）