连日来，文山州结合第二批主题教育的深入开展，立足用心办好民生实事，聚焦新业态新就业群体现实需求，在广泛调查研究的基础上整合资源，通过改建、共建、新建等方式在文山市城区试点新设置50个“新伙伴党群服务点（新伙驿站）”，为新业态新就业群体提供更好的服务，有效推动新业态新就业群体党建工作融入城市基层党建整体格局。
绘就党建引领“同心圆”。建强组织。采取单独组建、区域联建、选派党建指导员等方式，在街道社区全覆盖成立两新党委6个、两新组织党建工作站133个，建立流动党员服务站33个，成立新业态新就业群体基层党组织18个，组建群团组织93个，选派党建指导员172名覆盖企业260家，将党支部建在外卖、网约车、快递等职业链条上，把新就业群体凝聚成“一家”。筑牢阵地。在驿站中设置“学习角”，投放理论书籍、党报党刊500余册（份），充实小区党群服务驿站的图书资源，为新业态新就业群体开展思想学习、业务提升、交流研讨等提供平台，有效利用碎片化的时间进行“充电”，全力满足党员群众在阅读方面的文化需求。以驿站为平台开展主题党日活动、党员学习评比、重温入党誓词等，巧解流动党员组织难、作用发挥难等问题。
实现党群服务“零距离”。问需于党群。聚焦优化营商环境、民生保障、市政建设等重点工作，组织领导干部开展“蹲点式”“体验式”调研1000余次，收集党员、群众意见建议200余条，找准工作中的“症结”“病灶”，分类建立台账、分层列出清单，因地制宜选择一批既有党群活动中心、社区、企业、临街商户，也有环卫、快递行业网点科学设置驿站，将服务与便民紧密联系在一起。集需于驿站。进一步丰富驿站服务功能，集阅读区、休闲区、活动室、咨询室于一体，按照需求配备饮水机、桌椅、沙发、充电台、微波炉等设施，最大限度满足党员、群众工作及生活需求。同时，部分驿站还配备了1—5名工作人员开展联系服务，以确保党群需求诉求能够随时得到回应，真正把驿站打造成为党员、群众想来、爱来、常来的“幸福驿站”。
拓展基层治理“辐射面”。部门集结应需。探索成立新业态新就业群体联合会，建立新业态新就业群体联席会议制度，以驿站为主体，整合民政、司法、人社、工会、共青团等部门资源，将服务工作、项目资金等延伸下沉到驿站，不断完善“红色代办”机制，提供包括劳动维权、特殊关爱、法律援助、学历提升和技能培训等20余项帮办服务，不断增强驿站吸引力。创新方式解需。组建“红色方向盘”和“行走的活雷锋”等志愿服务队，引导两新组织群体参与到平安建设、文明创建以及“双报到双服务双报告”“绿美文山先锋行”等多项活动中，促成新业态新就业群体与驿站、社区治理的“双向奔赴”。创新“小哥发现、社区呼叫、协同处置”机制，实行积分制管理，并有针对性组织开展“学先进树典范比贡献”和劳动模范评选等活动，实现新业态新就业群体从“服务对象”到“治理力量”的转变。
邬维平 郑舒予（文山州委组织部）