我们要紧紧抓住主题教育这一重要契机，自觉锤炼对党忠诚可靠的政治品格，牢记初心使命，站稳人民立场，把群众路线贯穿于组织工作全过程、各方面，筑牢党长期执政的阶级基础和群众根基。
走群众路线，以群众认不认可答好“学习了什么”。我们锁定州对县党建述职评议、人才工作考核评价和县委干部选用“一报告两评议”考优的目标，坚持用群众公认度验证学习成果、工作实效，坚持在干中学、学中干，深学细照笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想、新时代党的建设总要求和新时代组织路线，全面贯彻落实全国、全省、全州组织工作会议精神，全县组织工作始终围绕中心任务推进、服务发展大局增效。
走群众路线，以群众高不高兴答好“调研了什么”。我们聚焦群众反映的热点难点，坚持用群众高兴度检验调查研究发现问题的解决力度，创新开展干部选用“回访”工作，不断深化作风革命效能革命。充实基层治理力量重塑成立13个县城镇社区，守正创新闯出一条与广西西林县边界村跨省党建联建、共治共享同走幸福路的新途径。出台鼓励创业带动就业20条奖励措施，开展“干部规划家乡”行动，统筹用好中央帮扶资源和本土技术人才资源，组建科技特派团“进村入企到社”助农助企助社增产增收，开展“桃源”系列人才公开评选，以奖代补各行业领军人才2至5万元的生活创业补贴，社会赞誉连连、群众好评如潮。
走群众路线，以群众答不答应答好“谋划了什么”。我们紧扣“3815”文山见行动、广南当先锋战略发展目标，广开言路问计于民、群策群力研究制定并组织实施“1310”组织提质提能提效三年行动，围绕思想政治建设这一核心，深化“干部活力焕发”“党建作用激发”“人才支撑开发”三个年建设，推进“编制优化、实战暾苗、严管厚爱、担当归位、红色堡垒、典型培树、党建兴村、人才引进、培育本土、激发作用”十项工程，以干部之干、组织之能、人才之力，加速推进全县“世界的世外桃源”“乡村振兴示范县”“民族团结进步示范县”建设步伐。
走群众路线，以群众赞不赞成答好“实施了什么”。我们坚持把群众口碑、意愿、需求作为识准考实干部的“试金石”、织密组织体系的“风向标”、人才引育用的“导航器”，坚持“四重”导向，及时选用群众口碑好、政治素质硬、实干实绩优的好干部，积极慎稳地启用群众赞誉且“处分期满”的担当干部。围绕群众发展到哪里，党的组织和党的工作就跟进到哪里，组建异地流动党员党支部，持续开展软弱涣散党组织整顿和不合格党员处置，理顺党组织隶属关系和规范农村党组织设置，做实村级组织活动场所“瘦身提质”，着力打通服务群众的“最后一公里”。引进上海2名研究生学历人才担任县医院院长、广南县第十中学校校长和1名大学本科学历人才担任广南县民族职业高级中学校长，以点带面、以才带才，激发人才“蝴蝶效应”整体提升全县医疗教育水平。
走群众路线，以群众满不满意答好“干成了什么”。我们牢固树立发展为人民的思想，把推动发展的组织力作为最大民生实事来抓，实施“接班人”工程，梯次储备、动态培养80后正科级干部126人、副科级干部477人、一般后备干部174人。抓实队伍建设，全县公务员队伍总量从2012年的1856人发展到目前的1904人。抓实基层基础，全县177个村（社区）集体经济每村（社区）平均收益7万元，全县党员队伍总量从2012年的2.296万人发展到目前的2.8725万人。抓实人才引育，全县人才队伍总量从2012年的2.98万人发展到目前的11.33万人，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
罗永能（广南县委组织部）