古人云，信言不美，美言不信。对于党员干部而言，能够秒懂群众的“言外之意”，不仅有利于增进人与人彼此之间的感情，也有利于在工作生活中作出正确判断、科学决策。
秒懂表扬中的“言外之意”。常言道，喜名者必多怨，好与者必多辱。不可否认，我们每一个人都有渴望被他人尊重、被他人褒扬的心理需求。但作为新时代基层党员干部，面对他人的夸赞、褒扬特别是那些假情假意的“夸赞”和“褒扬”，则需要保持足够的冷静和理性，静得下心、沉得住气，认真分析研判其“言外之意”，扬长避短，取长补短。特别是面对别有用心之人的阿谀奉承、溜须拍马式“夸赞”和“褒扬”，更应该从容不迫、沉着应对，不骄不躁、稳住心神，始终保持良好的心态，善于从假意的表扬中秒懂群众对相关工作的不满等“言外之意”，助力自身在新时代新征程上成长为栋梁之才。
秒懂提醒中的“言外之意”。有道是，说真话难，听真话更难。无论是亲人、朋友、领导、同事还是同行，但凡能对你进行善意提醒，对你说几句掏心窝子的真话实话，都是非常难得且宝贵的。对于新时代基层党员干部而言，无论群众是开门见山、直截了当地指出你身上的缺点和不足，还是毫无顾忌、不留情面地指出你工作上的失误和漏洞，都应虚心接受，切不可感情和意气用事，犯“死要面子活受罪”“死猪不怕开水烫”“一条路走到黑”等低级错误，始终本着有则改之、无则加勉的态度善待他人善意的提醒，坚持从群众善意的提醒中秒懂工作中需要注意的事项等“言外之意”，更好促进自己高质量做好本职工作。
秒懂抱怨中的“言外之意”。常言道，人言可畏，众口铄金。不可否认，现实生活中有些干部只信奉或关注领导的讲话和言论，而往往忽略广大群众特别是服务对象对自身工作的相关意见建议，以致广大群众对一些单位的工作各种抱怨不断，特别是喜欢当着相关单位干部的面有意地抱怨。作为新时代基层党员干部，理应坚决摒弃“人微言轻、位低言浅”的思想，决不唯“红头文件”和“领导看法”是从，而是主动通过接访、下访、座谈、调研和网上互动等渠道，倾听民声、掌握民意，特别是要善于从群众有意的抱怨中秒懂工作中的不足等“言外之意”，与贯彻落实党中央系列重大决策部署和上级党委政府的有关工作要求结合起来，精准有效解决广大群众关心关注的急难愁盼问题，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。
（通讯员 黄开团）