就业是民生之本，也是经济发展的重中之重。今年以来，广南县认真贯彻“稳就业”“保就业”决策部署，强化党组织的政治功能和服务功能，充分发挥党支部联建的优势互补作用，把握新常态强化政策宣传引导，多措并举推动就业工作稳步推进，推动就业规模持续扩大。
强化政策信息宣传，切实做到信息共享
为打破用工信息阻塞、渠道不通等问题，广南县采取“线上互动+线下推动”的方式开展多渠道、多形式的用工信息宣传。充分利用莲湖公园、圆梦社区、鞋服城、工业园区等的闲置场地举办招聘会，组织具有求职意愿的农村劳动力特别是脱贫劳动力到现场参加专场招聘会，促进农村劳动力通过招聘会实现就业。2023年举办县、乡、村招聘会278场次，提供就业岗位达10.56万个，进场咨询人员达13.9万人次，发放各类政策宣传资料达10万余份，通过举办招聘会，促使5.56万人就业。同时，依托广南县政务网、视听广南、广南县人力资源和社会保障局微信公众号等平台发布就业信息实施新媒体专题宣传。目前，开展网络政策宣传15.6万人次，发布岗位29.89万个，开展直播带岗5次。再次，在人力资源服务市场，设置职业介绍咨询专区，在易地搬迁点张贴企业用工信息，引导易地搬迁劳动力充分就业。
提升公共就业功能，拓宽渠道稳岗就业
广南县坚持党建引领聚焦为民“办实事”活动，多形式拓宽就业渠道促进就业增收。一是加强培训提升技能素质见实效。根据结合乡镇产业发展、市场需求、园区用工需求、个人意愿开展精准培训，从而提升自身素质，2023年累计开展各类培训3.34万人次。二是点对点组织输出方式促就业。积极与广东、浙江、福建、广西等地人社部门、用工企业和劳务派遣公司签订劳务合作协议，利用广南县驻东莞市劳动力转移就业工作服务站搭建“外输”平台，采取“一对一、面对面”动员，实行“点对点、门对门”服务，鼓励“出家门、上车门、进厂门”一站式精准输送，大力推动农村劳动力“外输”。2023年共开展“点对点”包车输送返岗28批次1840人，其中包专列输送广州395人，包飞机输送上海9人。三是多重发力狠抓组织输出促增收。依托产业发展实现就近就地就业一批，出台政策鼓励到工业园区就业一批，挖掘乡镇岗位解决就业一批、创建帮扶车间吸纳就业一批，开发乡村公岗兜底安置一批，鼓励自发、帮带输出就业一批，通过“六个一批”就业模式打造广南劳务输出个性化品牌，促使全县劳动力转移就业32.87万人，就业率达74.9%。其中，脱贫劳动力转移就业7.74万人，就业率达86.96%。
加大政策扶持力度，不断提高服务质量
紧紧围绕“就业促增收”目标，按照“抓党建、强支部、促就业”的思路，以党员先锋强服务为总基调，不断强化服务功能，结合日常工作和劳动力需求细化服务。一是依托县、乡、村、组四级党员干部摸排劳动力底数，并实行一村一册，一乡（镇）一账，动态更新劳动力转移就业、未就业、帮扶需求等台账，实现劳动力精准管理。二是积极落实就业惠民政策文件，及时、精准、全面兑现“援企稳岗”及各类扶持政策。明确享受对象、奖补标准及发放程序等，用补贴激励“走出去”就业，增加群众收入。2023年，全县累计兑现社会保险费、失业保险稳岗返还、一次性交通补贴等系列各项政策补贴1.24亿元。三是跟踪监测筑牢失业返贫“防火墙”。建立健全失业返乡人员动态监测机制，压实网格员责任，实行动态跟踪掌握失业返乡具体情况，党员志愿者及时推荐县、乡就业岗位、乡村公岗等安置10.36万人实现劳动力就近就地就业，确保劳动力稳定就业促增收。
通讯员：王怀琼 骆梅