年终岁末，各地陆续开展“年终大考”的党建述职评议，党建述职评议是落实党建主体责任和基层党建工作的有效措施，是检验各级党组织落实党建主体责任和基层党建工作成效的有效抓手。
然而，极少数党组织总结成效时“事无巨细”，谈问题时“避重就轻”，在评议时“避实就虚”，抓整改时“纸上谈兵”。各级党组织要时刻警惕这些问题的发生，开展党建述职评议要有刨深细挖、寻根究底的态度，要直击问题，对待问题不能含糊，让述职评议述出实责、评出实绩、改出实效。
述职内容要“真”，杜绝“不切实际”。述职内容一定要客观真实，要秉承“做多少、说多少”的原则，切实将实际的成绩“摆上桌面”，这样既能看到成绩、也可直面问题，从而发现“亮点”与不足，不能夸大成绩而“过度美颜”，更不能无中生有、盲目自夸。各级党组织述职前要实地摸清有关政策的落实情况做到心中有数，撰写报告时要围绕党建中心工作仔细梳理，多写“干货”，拧干“水分”，总结出“纯干货”的个人成绩报告单，述职时，要总结好经验用数据和案例支撑，做到真凭实据。
述职评议要“实”，杜绝“避重就轻”。述职评议关键在于“与实为先”，把工作摆进去，把职责摆进去，将述职作为自我审查、自我反省提升的良机，切忌大篇幅进行歌功颂德，而对于存在的问题，不能敷衍塞责、避重就轻、避而不谈，导致问题“年年查、年年改、年年有”。因此，各级党组织坚持实事求是，敢于直面问题，揭短亮丑，谈问题不回避、不遮掩，对于突出问题逐项查摆、深挖细刨、找准原因，不能拿一般的问题或者共性问题代替个性问题，避免“隔靴搔痒”“避重就轻”，做到既亮成绩，又谈问题。
落实整改要“严”，杜绝“述而不改”。党建述职要切忌“一述而过”。有的党组织认为会开过了就“万事大吉”，对查找出的问题“述而不改”。党建述职评议的成效建立在问题落实整改的结果上，各级党支部要坚持发现问题与整改问题要共同推进，对照述职评议问题要形成问题清单、整改清单、责任清单，整合干部力量，明确整改时限，实行“销号整改”，切实把“问题清单”转化为“成绩清单”。
通讯员 王怀琼