近年来，云县坚持把干部教育培训工作作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，用闭环思维系统谋划干部教育培训工作，“串联”干部教育培训各个环节形成工作闭环链条，有效推动干部教育培训工作走深走实、拓面提质，干部队伍的整体素质得到大幅提升，为高水平的服务县委、县政府中心工作提供坚强组织保证。
做实规划环节，围绕“三个强化”谋篇布局，把准培训方向。一是强化组织保障。县委成立了干部教育培训工作领导小组，健全完善由县委统一领导、县委组织部牵头抓总、有关部门分工负责、自上而下、分级管理的领导体制和工作机制。适时召开干部教育培训工作联席会议，及时研究解决干部教育培训工作的新情况、新问题。二是强化分类指导。县委组织部注重顶层设计，认真贯彻上级要求，坚持县委、县政府的中心工作到哪里，干部教育培训工作就覆盖到哪里，明确县级、乡（镇）、部门培训重点，及时研究制定云县干部教育培训规划，并指导各乡（镇）、县直各部门结合实际制定年度培训计划，切实把牢“方向盘”，确保培训方向“不跑偏”。三是强化作用发挥。充分发挥干部教育培训工作领导小组成员单位专业职能作用，鼓励行业部门利用专业领域优势资源，构建多渠道、多层次的专业化能力培训平台，举办本行业领域的专业培训。鼓励支持部门间相互配合协调，共同联合举办培训班，打出“组合拳”，形成工作合力，跑出干部教育培训“加速度”。
做精供需环节，紧扣“三个聚焦”精准施训，增强培训质效。一是聚焦培训需求。坚持“缺什么、补什么，干什么、训什么”的原则，县委组织部年初通过问卷调查等方式广泛收集全县各级干部的培训需求和意见建议，分层次、分领域、分岗位了解干部“缺什么”。同时结合干部成长经历、学习专业、工作岗位专业知识需求等全面分析干部培训需求，形成培训需求清单。二是聚焦靶向施策。将干部的培训需求和县委、县政府的“三个目标”“五大重点工作”“四个动力源”“三大经济”等中心工作有机结合，按照“一班一策”为干部“量身定制”教学“套餐”，着力构建按“岗位需要＋组织要求＋个人需求”供给的靶向施训体系，让干部教育培训对“口”更对“味”，有效调动干部参训的积极性和主动性，扭转了“要我学”的被动局面。三是聚焦精准调训。建立干部调训台账，全面掌握全县科级以上干部培训情况，做到底子清、情况明。根据培训台账精准“点名”选调干部参加上级部门组织的培训，有效解决干部调训针对性不强、重复调训、多头调训等问题。2023年“点名”选调干部外出培训201人次。
做强保障环节，统筹“三支队伍”整合资源，优化师资力量。一是坚持建强专兼职教师队伍。通过用政策引、送出去学、请进来教、坐下来练等方式，在提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬业精业“金刚钻”。引导各行各业优秀师资积极参与干部教育培训，聘请18名不同层次的专业人员充实师资队伍，切实改善师资结构。二是坚持领导干部常态授课。严格落实领导干部上讲台制度，年初拟定领导干部授课计划，分门别类落实领导干部常态授课，适时邀请县处级领导干部上讲台，有力推动各级领导干部上讲台制度化、常态化、规范化。2023年县党政主要领导和县委领导班子成员到县委党校讲课、作报告5次，16名部门“一把手”围绕学习贯彻党的二十大精神、绿美建设、基层治理、乡村振兴等专题先后上讲台讲政策、讲业务、讲经验，营造了领导干部上讲台“授业解惑”的浓厚氛围，形成了“以上率下”“以讲促学”“以讲促比”的带动效应。三是坚持专家学者引领授课。与华南理工大学开展结对共建，成立了华南理工大学云县新时代基层人才培育工作站，根据班次需求适时邀请专家、教授到县内进行专题授课，为干部进行答疑解惑，为地方经济社会发展注入“驱动力”，多元弥补党校师资专业盲区，切实提高了培训质效。
做足问效环节，通过“三个注重”检验成效，突出实战实效。一是注重训后问绩。建立健全干部教育培训考评机制，把“严”的主基调贯穿干部教育培训全过程，培训结束后立即进行集中闭卷考试对培训情况进行检测，考试成绩不合格的不予颁发结业证书，并责令其进行“回炉”参加相应的培训班，切实营造“凡训必考、凡训必严”的良好氛围。二是注重平台搭建。积极为干部搭建实践锻炼平台，让干部在基层党建、基层治理、乡村振兴、重大项目建设等一线检验培训成效，针对干部的成长经历和特点，通过到先进发达地区交流历练“外派”一批、到上级部门对口学习“上挂”一批、到基层一线摔打磨砺“下沉”一批等方式，让干部在实践锻炼中经风雨、壮筋骨、长才干，2023年推荐干部到市级以上挂职学习21名，选派202名干部担任驻村工作队员。三是注重训后问效。加强对干部训后的跟踪培养工作，对学用转化能力强、工作实绩突出、实干担当的干部在提拔重用、晋升职级、教育培训、年度考核、评先评优等方面优先考虑，让干部教育培训成果在实践中落地见效，切实用实干实绩激励干部，把教育培训成果转化为干事创业“内功”。2023年作风务实、工作成效明显、敢于担当的35名干部被组织提拔，46名干部得到晋升职级和管理岗位职员等级。
（云县委组织部供稿）