楚雄市坚持以党建为引领，以提升服务能力为导向，推动党建与业务深度融合，让企业的难题有人解，群众的期盼有人问，实现服务企业“零障碍”。
党建“化虚为实”，服务“由表及里”。坚持聚焦主责主业，以“真抓实干”的工作作风，提升工作效率和市场主体满意度。突出重点开展专业化干部培训，把项目建设、招商引资、服务企业等重点内容纳入《楚雄市2023年党员干部教育培训计划》，计划年内举办8期420人左右的招商引资暨优化营商环境方面的专题培训班，提升领导干部营造一流营商环境的能力。持续深入行政管理体制改革、基层整合审批服务执法力量改革试点和检验检测机构改革试点工作，以简约高效的基层管理体制服务优化营商环境建设。
党建“搭台唱戏”，服务“破圈跨界”。坚持以更宽的视野和更大的格局深化“放管服”改革，努力打破层级和行业壁垒，发动党员干部在改革创新中担使命、亮作为。成立23个重点项目专班，由市级领导牵头任组长，组织140余名干部参与重大项目建设，选派25名干部担任“驻企服务员”，选派7名优秀年轻干部政企双向交流，鼓励领导干部在项目一线、招商引资一线、基层企业一线淬练思想、历练政治、锻炼实践、训练专业。统筹优化公务员招录资源调配，按比例设置营商环境急需紧缺的专业和岗位，吸收一批专业人才进入干部队伍。
党建“穿针引线”，服务“纾困解难”。大战大考有党员，助企纾困也有党员。聚焦市场主体关切，大力开展“为民办事解难题”行动、深化窗口服务单位党组织与企业党组织结对共建和“双报到双服务双报告”活动。充分发挥“两新”党建作用，在全市重点企业项目中建立65个两新”组织党工委及委员单位联系点，划分党员责任区47个，组建35支党员志愿服务队，设定102个党员先锋岗位，组织党员围绕优化营商环境“亮身份、亮承诺、亮服务”，帮助解决实际问题。今年来，共帮助企业解决“六难”问题285个、党建难题91个，涉及市场主体12938个
刘林润（楚雄市委组织部）